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JOB Kontor GmbH Hamburg erhält Arbeitsschutz-Anerkennung

Urkunde für vorbildliche Leistungen im Arbeitsschutz

Logo der Fa. Job Kontor
Logo der Fa. Job Kontor

(Bild darf nur nach Rücksprache der Fa. Job Kontor verwendet werden.)

Am 19 August 2010 überreichte Frau Ludwig, der Prokuristin der JOB Kontor GmbH, Frau Katrin Schick die Urkunde für vorbildliche Leistungen im Arbeitsschutz.

Die Firma JOB Kontor GmbH ist seit ihrer Gründung im Jahr 1999 in den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung im Großraum Hamburg tätig. Das Kerngeschäft ist sowohl die Zeitarbeit als auch die Personalvermittlung von qualifizierten Chemie-, Pharmazie und Laborfachkräften. So gut wie alle Mitarbeiter sind unbefristet eingestellt und werden zum größten Teil von den Kunden übernommen.

Die Firma hat ein Arbeitsschutzmanagementsystem SCP (Sicherheit Certifikat für Personaldienstleister) implementiert. Durch die Vorgaben des Systems werden die allgemeinen Arbeitsschutz- und Gesundheitsvorschriften eingehalten und der Arbeitsüberlassungsprozess wird sichergestellt. Über die Sicherheitsmaßnahmen hinaus sind  die Führungskräfte und die Disponenten in den Themen Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz geschult und haben eine entsprechende Ausbildung. Alle operativ tätigen Mitarbeiter sind ebenfalls in Sachen Arbeitssicherheit, Gesundheitsschutz und Umwelt ausgebildet und geprüft.

Die ganzheitliche Betreuung und Unterstützung der Mitarbeiter ist ein wesentlicher Teil der Firnenphilosophie. Dazu gehören die persönlichen Gespräche mit den Personalentscheidungsträgern bei Problemen der Mitarbeiter in den Einsatzbetrieben. Zusätzlich zu der Regelbetreuung können alle Mitarbeiter auf  Wunsch persönlich von dem Betriebsarzt beraten und betreut werden.

Bild mit zwei Personen bei der Übergabe der Anerkennungsurkunde.
Übergabe der Anerkennungsurkunde

(Bild darf nur nach Rücksprache der Fa. Job Kontor verwendet werden.)

Frau Ludwig (li) überreicht Frau Schick die Urkunde für vorbildliche Leistungen im Arbeitsschutz.

Einer einseitigen Belastung des Körpers bei den internen Verwaltungsmitarbeitern wird durch ergonomisch individuelle gestaltete  Arbeitsplätze vorgebeugt. Eine Ruhezone mit Komfortsessel steht den Mitarbeitern bei Entspannungsbedarf  zur Verfügung.

Die individuellen Bedürfnisse und Wünsche im Bereich Gesundheit werden konsequent gefördert. Eine Teilnahme an Ernährungsschulungen und Rückenschulen wird ermöglicht, weitere Veranstaltungen zum Thema Gesundheit sind in Planung.

Die systematischen Anstrengungen und das Engagement der Geschäftsführung und der Disponenten für die Verbesserung des Arbeitsschutzes und der menschengerechten Gestaltung der Arbeit führte zu der Einstufung der Firma in die Kategorie  I  „Betrieb mit einem vorbildlichen Arbeitsschutzsystem“

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