Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz

Stadtreinigung Hamburg betreibt vorbildlichen Arbeitsschutz

Einstufung als „Betrieb mit vorbildlichem Arbeitsschutzsystem“

Die Stadtreinigung Hamburg (SRH) bietet mit rund 2.450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Full-Service im öffentlichen, gewerblichen und privaten Auftrag Abfall- und Wertstoffentsorgung sowie Reinigungsleistungen aus einer Hand. Die SRH sammelt, transportiert, lagert und behandelt die Abfälle aus rund 885.000 Hamburger Wohnungen und 100.000 Gewerbebetrieben. Sie reinigt 3.000 Kilometer Fahrbahnen und 5.500 Kilometer Gehwege pro Woche und sorgt im Rahmen des Winterdienstes für die notwendige Sicherheit und Leichtigkeit des Straßenverkehrs in einer Wirtschaftsmetropole mit rund 1,8 Millionen Einwohnern.

Schon 2003 wurde sie als vorbildlicher Betrieb im Arbeitsschutz ausgezeichnet und hat seit langem ein sehr gutes Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem.

Die Gefährdungsbeurteilungen werden sowohl für Arbeitsmittel und Arbeitsbedingungen als auch für Themenfelder durchgeführt und dokumentiert. Besonderes Augenmerk wird dabei auch auf die psychischen Belastungen gelegt. Dies geschieht unter Mitwirkung der Beschäftigten.

Das Know-how jedes Einzelnen kontinuierlich zu erweitern, gehört zu den Kernelementen der Unternehmenspolitik. Fakt ist, dass die Anforderungen an jeden einzelnen Arbeitsplatz wachsen und damit auch an die persönliche Qualifikation. Deshalb führt die Stadtreinigung Hamburg Jahr für Jahr zahlreiche Seminare und Schulungen für alle Beschäftigte durch.

Die Stadtreinigung Hamburg hat die Bedeutung gesunder Mitarbeiter bereits früh erkannt. Schon zu Beginn der Neunzigerjahre beschloss die Unternehmensleitung, die Gesundheitsförderung in die Unternehmensleitlinien aufzunehmen. Inzwischen ist die betriebliche Gesundheitsförderung auch im Nachhaltigkeitsmanagement der Stadtreinigung fest verankert. Heute sorgt ein Netzwerk aus Arbeitssicherheitsausschuss, Gesundheitszirkeln und Projektteams dafür, dass Risiken rechtzeitig erkannt und vermieden werden, bevor es zu ernsthaften gesundheitlichen Beschwerden kommt. Maßnahmen sind unter anderem Rückenschule, Nichtraucherkurse und individuelle Trainings im Gesundheitsmobil.

Bild mit zwei Personen. Müll wird an einem Container abgegeben.

Übergabe von Sondermüll

In der vierteljährlich tagenden Gesundheitskommission erörtern die Mitglieder Handlungsfelder und Ergebnisse. Arbeitsschwerpunkte werden festgelegt.
In den einzelnen Regionen finden Mitarbeiterbefragungen unter Mitwirkung der Sozialberatung und des Personalrates statt.
Ergebnisse, geplante und durchgeführte Maßnahmen werden dokumentiert.
Zusätzlich finden anlassbezogene und thematische Mitarbeiterbefragungen statt.

So wird die menschengerechte Gestaltung der Arbeit bei der Stadtreinigung Hamburg kontinuierlich weiterentwickelt.

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