Anwaelte Arbeitsrecht
Dr. Heiko Granzin

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Schützen Sie Ihre Existenzgrundlage ...

In der heutigen, schnell lebigen Zeit, ist die Sicherung des Arbeitsplatzes wichtiger denn je. Eine Kündigung ist schnell ausgesprochen, die persönlichen sozialen und finanziellen Konsequenzen oft unvorhersehbar. Sprechen Sie mit mir, Ihrem Anwalt für Arbeitsrecht in Hamburg.
Nutzen Sie den durch das Arbeitsrecht gegebene Schutz gegen nicht gerechtfertigte oder voreilige Kündigungen, Abmahnungen oder sonstige Repressalien (Mobbing).

Warum sollten Sie zu mir kommen?
Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer betreue ich seit vielen Jahren mit hohem Erfolg in Fragen zum Individualarbeitsrecht. Ich begleite die Begründung und Kündigung von Arbeitsverhältnissen und berate bei der Gestaltung der Arbeitsverträge. Als erfahrener Fachanwalt für Arbeitsrecht vertrete ich Sie gerne auch überregional. Auf Grund meiner Spezialisierung habe ich bereits vielfältige Erfahrung im Bereich des Arbeitsrechts gesammelt und diese auch reglemäßig nachzuweisen, so daß ich Ihnen auch in komplizierten Fällen ein kompetenter Ansprechpartner bin.

Meine Beratungsleistung erstreckt sich von der Begründung des Arbeitsverhältnisses einschließlich der Gestaltung von Arbeitsverträgen über das gesamte Spektrum der arbeitsrechtlichen Probleme bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen:

•  Arbeitsgerichtliche Verfahren
•  Kündigungen und Aufhebungsverträge
•  Befristungen (befristete Arbeitsverträge)
•  Teilzeitregelungen und betriebliche Vereinbarungen
•  Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen
•  Verhandlungen mit Betriebsräten einschließlich Einigungsstellen- und Beschlussverfahren
•  Behandlung von Abmahnung
•  Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung oder Aufhebungsvertrag
•  Einspruch gegen Änderungskündigung
•  Durchsetzen von Urlaubsansprüche
•  Verhandeln und Formulieren von Abfindungen
•  Arbeitszeugnisse

... und vertrauen Sie auf meine Erfahrung.
Kündigungsschutzklage
Sie sind gekündigt worden. Auf welche Weise können Sie sich hiergegen wehren und wie stehen die Erfolgsaussichten? Haben Sie Anspruch auf eine Abfindung und wenn ja, in welcher Höhe?
Achtung! Nach Zugang einer Kündigung muss innerhalb von 3 Wochen Klage erhoben werden. Verlieren Sie daher keine Zeit!