Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und IntegrationVerleihung des Hamburger Familiensiegels
Zweite Bürgermeisterin Dr. Dorothee Stapelfeldt ehrt 21 Unternehmen
Verleihung des Familiensiegels
(Bild: Handelskammer Hamburg/Magunia)
Heute hat Hamburgs Zweite Bürgermeisterin, Dr. Dorothee Stapelfeldt, gemeinsam mit dem Vizepräses der Handelskammer, Dr. Thomas M. Schünemann, und Hjalmar Stemmann, dem Vizepräsident der Handwerkskammer, 21 Hamburger Unternehmen für ihre familienfreundlichen Arbeitswelten mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet.
„Familienfreundliche Personalpolitik ist – für kleine wie für große Unternehmen – von wesentlicher Bedeutung und ein hohes Gütesiegel“, betonte die Zweite Bürgermeisterin Dr. Dorothee Stapelfeldt bei der Übergabe der Siegel. „Umso mehr freue ich mich, heute Unternehmen für ihre kreativen und flexiblen Ideen auszuzeichnen, die die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nicht nur ermöglichen, sondern für beide Seiten ein echter Gewinn sind.“
Bildergalerie: Verleihung des Familiensiegels am 29. August 2011
Bianca Seidel-Vogt (li.), AWO Landesverband Hamburg e.V., bekommt die Urkunde von Dr. Dorothee Stapelfeldt überreicht. Hermann Josef Poth (li.), C. Thomsen GmbH, erhält die Urkunde von Hjalmar Stemmann. Dr. Thomas Schünemann (re.) überreicht die Urkunde an Paul Holstein, TTH TECHNO TRADE HAMBURG GmbH. Dr. Cathy Molohan (li.), EnglishBusiness AG, nimmt die Urkunde von Dr. Dorothee Stapelfeldt entgegen. Heiko Sulimma erläutert Beispiele einer familienfreundlichen Personalpolitik. Aufmerksame Zuhörer. Sabine Kasubke, MarketingAkademie Hamburg, gewährt einen Blick auf die Urkunde. Sandra Stöhr (li.), Altonaer Spar- und Bauverein eG, im Gespräch mit einem Medienvertreter. Die Vertreterinnen und Vertreter der mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichneten Unternehmen.
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Auch Familiensenator Detlef Scheele freut sich darüber, dass immer mehr Hamburger Unternehmen das Familiensiegel erhalten. „Eltern sind heute mehr denn je gefordert, ihre Berufstätigkeit und die Betreuung ihrer Kinder unter einen Hut zu bekommen“, so Scheele. „Auch Väter haben zunehmend den Wunsch, sich an der Erziehungsarbeit zu beteiligen, wie zum Beispiel die Inanspruchnahme der Vätermonate beim Elterngeld zeigt. Besonders wichtig ist die Initiative für alleinerziehende Mütter und Väter, die auf eine familienfreundliche Personalpolitik angewiesen sind.“
Dr. Thomas M. Schünemann, der Vizepräses der Handelskammer Hamburg begrüßt das Engagement der Unternehmen ebenfalls: „Gerade für die kleinen und mittleren Firmen ist Familienfreundlichkeit ein wichtiger Erfolgsfaktor. Mit ihrem Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessern die Firmen, die das Hamburger Familiensiegel heute in Empfang nehmen können, nicht nur die Arbeits- und Lebensqualität ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sie wirken darüber hinaus auch für ein familienfreundliches Hamburg. Die Verleihung des Siegels an 21 weitere Hamburger Firmen ist ein wichtiger Schritt in der Erfolgs-geschichte unseres Familiensiegels.“
Für Hjalmar Stemmann, den Vizepräsidenten der Handwerkskammer Hamburg, bietet eine familien-freundliche Arbeitswelt zahlreiche Vorteile: „Im Zuge eines immer stärker werdenden Fach- und Führungskräftemangels ist es für Unternehmen existenziell, attraktiv zu sein und zu bleiben“, betont er. „Familienfreundlichkeit ist dabei keine soziale Gabe, sondern ein wichtiger Wettbewerbsvorteil! Keiner soll sich zwischen Beruf und Familie entscheiden müssen. Das Familiensiegel ist eine perfekte Auszeichnung für Betriebe, die genau dies erkannt haben und ihren Mitarbeitern eine familienfreundliche Perspektive bieten möchten.“
Die „Hamburger Allianz für Familien“ wurde 2004 gegründet. Sie ist eine Initiative des Hamburger Senats, der Handelskammer und der Handwerkskammer. Seit 2007 verleiht sie das Hamburger Familiensiegel, mit dem bisher insgesamt 126 Unternehmen ausgezeichnet worden sind.
Die Namen der 21 Unternehmen lauten: Aladin e.V., Alfa Laval Mid Europe GmbH, Altonaer Spar-und Bauverein e.G., AWO Landesverband Hamburg e.V., C. Thomsen GmbH. Common Purpose gGmbH, Date Up Education GmbH, EnglishBusiness AG, Erziehungshilfe e. V., H –S Hamburger Software GmbH Co. KG, Internationale Fruchtimport Gesellschaft Weichert GmbH Co. KG, ISS International Business School of Service Management, KinderLeben e. V., LOTTO Hamburg GmbH, Maerks Deutschland A/S & Co.KG, Marketing Akademie, Medic - Zeitarbeit/ inkl. Medic – Akademie, Ohlroggen & Kattner, Sartorius Mechatronics T & H GmbH, Schulhort Mendelssohnstraße e. V., TTH TECHNO TRADE HAMBURG GmbH.
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