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Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration

Familienbewusste Personalpolitik

Tipps und Anregungen für die betriebliche Praxis

Titel der Broschüre

(FHH)

Immer mehr Unternehmen entdecken, dass familienfreundliche Arbeitsbedingungen nicht nur die Attraktivität ihres Betriebes erhöhen, sondern auch die Motivation und die Einsatzmöglichkeiten ihrer Beschäftigten fördern. Diese Broschüren-Reihe gibt einen Überblick, welche familienfreundlichen Maßnahmen der Personalpolitik denkbar sind, was bereits praktiziert wird und in welcher Weise solche Maßnahmen eingeführt werden können.

Umfang: jeweils ca. 20 - 50 Seiten (DIN A5)

Bezug: Sie können Broschüren unten herunterladen oder beim Broschürenservice der Sozialbehörde bestellen. 

Kontaktmöglichkeit
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Broschürenservice Hamburger Straße 47 22083 Hamburg
Homepage » Stadtplan » HVV-Verbindung »
Tel.: Fax: E-Mail:
040 42863-7778 040 42863-2286 publikationen@basfi.hamburg.de

Downloads

Arbeitskräfte und Wettbewerbsvorteile sichern - Lohneinbußen durch familienbedingte Erwerbsunterbrechungen verhindern (Stand: August 2011)

PDF , 736.90 KB

Chancengleiche Personalpolitik: Das Fach- und Führungskräftepotential von Frauen in Unternehmen binden (Stand: März 2009)

PDF , 814.89 KB

Chancengleiche Personalpolitik: Vielfalt als Chance für Unternehmen – Trends, Themen und Handlungsfelder von Diversity Management (Stand: März 2008)

PDF , 814.89 KB

Familienbewusste Personalpolitik (8): Schlüsselkompetenzen: Erkennen, bewerten und für das Unternehmen nutzen (Stand: Dezember 2006)

PDF , 889.52 KB

Familienbewusste Personalpolitik (7): Optimale Personalgewinnung: Wie beeinflussen das Personalmarketing und die Gestaltung von Auswahlprozessen das Bewerbungsverhalten von Frauen? (Stand: Juni 2006)

PDF , 788.55 KB

Familienbewusste Personalpolitik (6): Mentoring für Frauen. Ein effektives Instrument der Personalentwicklung (Stand: November 2005)

PDF , 484.28 KB

Familienbewusste Personalpolitik (5): Wenn zwei das Gleiche tun... Zum Einfluss unterschiedlicher Wahrnehmung von Frauen und Männern auf die Personalbeurteilung (Stand: November 2005)

PDF , 340.11 KB

Familienbewusste Personalpolitik (4): Erfolgsfaktoren bei der Umsetzung einer familienbewussten Unternehmenspolitik - von der Einführung bis zum Controlling einzelner Maßnahmen (Stand: November 2004)

PDF , 1.21 MB

Familienbewusste Personalpolitik (3): Flexible Arbeitszeitgestaltung: Element einer zukunftsorientierten Unternehmensführung (Stand: November 2004)

PDF , 867.70 KB

Familienbewusste Personalpolitik (2): Fachpersonal halten, Potenziale sichern, Elternzeiten sinnvoll nutzen (Stand: Dezember 2003)

PDF , 413.91 KB

Familienbewusste Personalpolitik (1) > VERGRIFFEN < Chancen für Unternehmen und Beschäftigte (Stand: Juli 2003; Druckauflage vergriffen - keine Neuauflage vorgesehen)

PDF , 544.11 KB
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