Über 360 Berufsgruppen und 75.000 Beschäftigte aus verschiedenen Ländern stehen für gelebte Vielfalt. Die Stadt arbeitet für 1,8 Millionen Menschen und über 140.000 Unternehmen und bietet interessante und sichere Arbeitsplätze.
Dauer und Inhalt des Programms
Unser IT-Trainee-Programm richtet sich an angehende Fach- und Führungskräfte.
Im Rahmen eines 18-monatigen "Training on the Job" durchlaufen Sie drei unterschiedliche Trainee-Stationen und lernen dabei die IT-Technologien, -Strukturen und -Prozesse der öffentlichen Verwaltung mit mehr als 39.000 vernetzten Bildschirmarbeitsplätzen intensiv kennen.
Sie gewinnen fundierte Einblicke in die Funktionsweise und das Zusammenwirken der Abteilungen, Ämter, Behörden der FHH sowie die Kooperationen mit externen Dienstleistern und werden gezielt auf Ihre zukünftigen Aufgaben vorbereitet.
Dabei wechseln die Trainee-Stationen systematisch und Sie werden jeweils individuell mit Ihnen ausgewählt und abgestimmt, um Ihre Interessen und Neigungen zu berücksichtigen. Begleitet von erfahrenen Kollegen und Führungskräften können Sie Ihre praktischen Erfahrungen, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erproben und ausbauen.
Stationen und Aufgabenfelder
Das 18-monatige IT-Trainee-Programm startet in der zentralen IT-und E-Government-Abteilung, die in der Hamburger Finanzbehörde angesiedelt ist: http://www.hamburg.de/e-government/.
Im Rahmen der weiteren Stationen lernen Sie unseren IT-Dienstleister Dataport sowie eine der IT-Abteilungen der Hamburger Behörden oder Ämter kennen.
Ihre Aufgaben
- Sie wirken an zukunftsweisenden hamburgweiten IT- Projekten mit
- Sie beweisen sich im Prozessmanagement und begleiten die Implementierung neuer Verfahren
- Sie konzipieren E-Government-Vorhaben und wirken aktiv bei deren Umsetzung mit
- Sie arbeiten beratend und gestaltend (z.B. im Bereich Data Warehouse, SAP oder Sharepoint)
Fortbildung
Wir nehmen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung ernst. Während des Trainee-Programms und ebenfalls danach steht Ihnen das umfangreiche Angebot unseres Zentrums für Aus- und Fortbildung zur Verfügung. Durch ein umfassendes und individuell für Sie ausgestaltetes Fortbildungsprogramm bereiten wir Sie auf zukünftige Fach- und Führungsaufgaben innerhalb der FHH vor.
Vielfältige Aktivitäten in der Praxis unterstützen Sie dabei, Ihr persönliches Netzwerk zu knüpfen und auszubauen. Dazu gehören Infotage zu verschiedenen Themen, eigenverantwortlich organisierte Events so wie die Unterstützung des bereichsübergreifenden Austauschs aller Trainees der FHH.
Ihr Profil
- Sie haben Ihr Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Masterabschluss) in einem informatikgeprägten Studiengang mit guten bis sehr guten Noten abgeschlossen bzw. stehen kurz vor dem Abschluss.
- Sie können im Idealfall bereits erste Berufserfahrungen im Bereich IT vorweisen, z.B. in Form einer ersten beruflichen Station oder durch anspruchsvolle Praktika/ Werkstudententätigkeiten.
- Ihre konzeptionellen Talente begeistern und Ihr analytisches Denkvermögen kann sich sehen lassen.
- Komplexe Sachverhalte kommunizieren Sie empfängergerecht. Innerhalb eines Teams haben Sie Freude daran, Projekte zielorientiert voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen
- Sie begeistern sich für moderne Technologien und möchten gestaltend und eigenverantwortlich tätig werden.
Dann unterstützen Sie uns! Wir bieten Ihnen ein Aufgabenspektrum mit maßgeblichem Einfluss auf die Umsetzung von E-Government-Vorhaben und IT-Projekten in der Hamburger Verwaltung.
Was bieten wir
Ihre Einstellung erfolgt auf der Grundlage eines zunächst auf 18 Monate befristeten Arbeitsvertrages. Unser Ziel ist es jedoch, Sie nach erfolgreichem Abschluss des IT-Trainee-Programmes unbefristet zu übernehmen.
Das Entgelt richtet sich nach dem für die Stadt Hamburg geltenden Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L, Entgeltgruppe 13). Gleitende Arbeitszeitregelungen, individuelle Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen sowie sämtliche Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes ergänzen unser Angebot.
Einstellungsverfahren
Für die Auswahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer am IT-Trainee-Programm ist neben einem Telefoninterview und einem Bewerbungsgespräch auch ein Assessment Center vorgesehen.
Wir möchten den Anteil von Frauen in qualifizierten Positionen erhöhen und ermutigen Sie daher, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Voraussetzung sind fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie vorzugsweise per E-Mail senden. Ein Einstieg in unser Trainee-Programm ist laufend möglich. Planen Sie bitte ca. drei Monate Vorlaufzeit bei Ihrer Bewerbung ein.
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