Institut für Hygiene und UmweltLeitbild des Instituts für Hygiene und Umwelt
(© Foto: Ernst Rose, www.pixelio.de; Gestaltung: Kerstin Herrmann, kwh design) 
Wer wir sind – unsere Identität
Seit der Gründung im Jahr 1892 entwickelte sich das heutige Institut für Hygiene und Umwelt (HU) der Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz zu einer unabhängigen staatlichen Einrichtung der Freien und Hansestadt Hamburg mit den Schwerpunkten
- Lebensmittelsicherheit und Zoonosen
- Hygiene und Infektionsmedizin
- Umweltuntersuchungen.
Mehr als 300 Beschäftigte arbeiten täglich für den Schutz von Mensch und Umwelt. Durch die Metropolfunktion Hamburgs mit dem Hafen als „Tor zur Welt“ kommt dem Institut über die Grenzen des Stadtstaates hinaus eine besondere Bedeutung für Deutschland und Europa zu.
Was wir tun – unsere Aufgabe
Unsere Aufgabe ist es, die Verbraucher vor mangelhaften Produkten zu schützen, die Gesundheit der Bevölkerung zu bewahren und den Zustand der Umwelt zu überwachen.
Mit unserem Können und Wissen, unserer Leistungsbereitschaft und Motivation werden wir den wechselnden Anforderungen aus Gesellschaft, Politik und Wirtschaft auf hohem fachlichem Niveau gerecht. Dabei handeln wir kompetent, zuverlässig und schnell. Im Mittelpunkt unserer Tätigkeiten stehen sachkundige Überwachung, Prüfung und Beratung.
Wesentliche Grundlage unserer Arbeit sind Gesetze und Verordnungen. Wir arbeiten im Auftrag der Politik, anderer Dienststellen und privater Kunden.
Wir bilden aus, bieten Praktika an und betreuen wissenschaftliche Arbeiten. Damit geben wir unser Wissen und unsere Erfahrungen weiter.
Was wir können – unsere Kompetenz
Im Institut werden qualitätsgesicherte Daten gemäß dem Stand von Wissenschaft und Technik ermittelt, zusammengeführt und unabhängig von externen Interessen bewertet. Auf dieser Basis können wir Risiken für Mensch und Umwelt frühzeitig erkennen und Empfehlungen aussprechen. Unsere Kompetenz lassen wir regelmäßig von evaluierten, unabhängigen Akkreditierungsstellen prüfen. Bei unseren Tätigkeiten legen wir Wert auf Wirtschaftlichkeit bei schonendem und überlegtem Umgang mit Umwelt und Ressourcen.
Für die Erfüllung unserer Aufgaben nutzen wir:
- das Qualifikationsniveau aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, das durch Fortbildungen auf hohem Stand gehalten wird
- das vorhandene vielfältige Wissen und die Möglichkeiten zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- eine geeignete und zeitgemäße Laborausrüstung
- die breite Unterstützung durch interne Service-Einheiten
- die Vernetzung in externen Kooperationen
- die Mitarbeit in Gremien und bei Fachtagungen.
Wie wir arbeiten – unsere Werte und Ansprüche
Unser Potenzial sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit ihrer Motivation, ihrem Wissen, ihrer Erfahrung und Leistungsbereitschaft. Wir legen Wert auf eine kompetente, konstruktive und freundliche Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Kunden und vorgesetzten Dienststellen.
Unsere interne Kultur wird durch Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander geprägt. Die Anerkennung der Leistung aller sowie eine offene Kommunikation schaffen eine vertrauensvolle Atmosphäre und unterstützen effektives Arbeiten. Wir treten aktiv für die Vereinbarung von Beruf und Familie ein und fördern die gesellschaftliche Vielfalt. Wir unterstützen den Ausbau sozialer Kompetenzen, den konstruktiven Umgang mit Konflikten und die Suche nach fairen Lösungen. Wir respektieren unterschiedliche Anschauungen, dulden keine Diskriminierung und stehen für Chancengleichheit.
Im Rahmen eines kooperativen Führungsstils erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die notwendigen Befugnisse und handeln weitgehend selbstständig. Klare Vorgaben, verbindliche und transparente Entscheidungen sowie zuverlässiges Arbeiten bilden die Grundlage der Zusammenarbeit - auch über die Abteilungsgrenzen hinweg.
Wie wir uns selbst verpflichten
Das Leitbild stellt verbindliche Grundsätze für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dar. Sie sollen im täglichen Miteinander umgesetzt und kontinuierlich weiterentwickelt werden.
Beschäftigte des Instituts haben das Leitbild erarbeitet und gemeinsam mit der Geschäftsleitung und dem Personalrat verabschiedet. Das Leitbild ist in der Geschäftsordnung des Instituts verankert.
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