Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz

Mutterschutz

Baby auf einer Hand

Die gesetzlichen Mutterschutz-Regelungen sollen werdende oder stillende Mütter vor Gefahren, Überforderung und Gesundheitsschädigungen am Arbeitsplatz, vor finanziellen Einbußen bei Beschäftigungsverboten und vor dem Verlust des Arbeitsplatzes während der Schwangerschaft und einige Zeit nach der Entbindung schützen.

Sie gelten für alle Frauen, die in einem Arbeitsverhältnis stehen, auch für Heimarbeiterinnen und ihnen Gleichgestellte, sowie für Auszubildende. Auf die Dauer des Arbeitsverhältnisses (zeitlich befristet) oder den zeitlichen Umfang der täglichen bzw. wöchentlichen Arbeitszeit kommt es nicht an. Auch sogenannte "Geringverdienerinnen" sind geschützt. Für Selbständige gelten diese Vorschriften dagegen nicht, Beamtinnen und Soldatinnen fallen unter die Mutterschutzverordnungen des Bundes oder der Länder.

Was regeln die Mutterschutz-Vorschriften?

die Gestaltung des Arbeitplatzes und die Regelung der Arbeit (§ 2 Mutterschutzgesetz - MuSchG)
die Meldepflicht des Arbeitgebers (§ 5 MuSchG),
die Beschäftigungsbeschränkungen und -verbote (§ 3 Abs. 1 und § 4 MuSchG),
die Arbeitszeiten: Nacht-, Mehr-, Sonn- und Feiertagsarbeit (§ 8 MuSchG),
die Schutzfristen vor und nach der Geburt (§ 3 Abs. 2 und § 6 Abs. 1 MuSchG),
die Stillzeiten (§ 7 MuSchG),
den Kündigungsschutz (§ 9 MuSchG),
die Entgeltsicherung bei Beschäftigungsverboten (§ 11 MuSchG),
die Anspruchsvoraussetzungen für die Zahlung von Mutterschaftsgeld während der Schutzfristen (§§ 13 und 14 MuSchG),
den Urlaubsanspruch (§ 17 MuSchG),
die Beurteilung der Arbeitsbedingungen durch den Arbeitgeber (§ 1 Verordnung zum Schutze der Mütter am Arbeitsplatz -MuSchArbV),
Weitere Beschäftigungsbeschränkungen und -verbote beim Umgang mit gefährlichen Stoffen (§§4 + 5 MuSchArbV).

Merkblätter, Formulare und Anträge:

Die wichtigsten Informationen haben wir für Sie als Merkblätter, Anträge und Formulare hier zusammengestellt. Sie finden zusätzlich weiterführende links und Gesetzestexte.

Wer überwacht diese Vorschriften?
Aufsichtsbehörde für die in Hamburg ansässigen Betriebe ist das Amt für Arbeitsschutz: Ihre Ansprechpartner für den Mutterschutz.

Rechtsgrundlagen:

KomNet - Arbeitsschutz:
Informations- und Kommunikationstechniken machen es möglich, Interessierten über das Internet eine kostenlose Online-Beratung auch zu Fragen des Mutterschutzes anzubieten. Eine jederzeit erreichbare Informationsquelle erschließt sich über die Datenbank des Kompetenznetzes Arbeitsschutz, kurz: „KomNet - Arbeitsschutz“. In dieser Datenbank wird das Fachwissen zu allen Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes gespeichert und aktualisiert, auch das Fachwissen zu mutterschutzrechtlichen Fragen.

Nutzen Sie auch dieses Online Angebot zum Thema: Mutterschutz: Antworten auf häufige Fragen zum Mutterschutz