Inhalte des Personalamtes auf www.hamburg.de
Am Ende finden Sie zusätzlich einen Index von A-Z.
einblendenausblendenPersonalamt im Porträt
einblendenausblendenArbeitsmedizinischer Dienst
- EHEC Infektionen am Arbeitsplatz
- Fragen und Antworten zum Schutz vor EHEC Infektionen am Arbeitsplat
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Persönlicher Ansprechpartner
- Rauchersprechstunde für Beschäftigte
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Haut- & Allergieberatung
- Merkblätter der Arbeitsmedizin von A - Z
- Broschüre "Gesund im Beruf"
- Arbeitsmedizinische Vorsorge
- Was ist eine Bildschirmarbeitsbrille?
- Bildschirmvorsorgeuntersuchung
- Flyer zum Gesundheitscoaching beim Arbeitsmedizinischen Dienstes
- Dermatologische, allergologische Sprechstunde
- Laserdrucker und Kopierer im Büro
- Ergonomie von Bildschirmarbeitsplatzen
- Mutterschutz
- Gesundes Sitzen- Eine Frage der Einstellung
- Raumklima an Büroarbeitsplätzen
- Gewalt am Arbeitsplatz
- Rauchersprechstunde / Raucherberatung
- Flyer zum Gesundheitscoaching beim Arbeitsmedizinischen Dienstes
- Was ist eine Bildschirmarbeitsbrille?
- Bildschirmvorsorgeuntersuchung
- Mutterschutz
- Raumklima an Büroarbeitsplätzen
- Gesundes Sitzen- Eine Frage der Einstellung
- Gesundes Sitzen- Eine Frage der Einstellung
- Flyer zur Rauchersprechstunde / Raucherberatung
- Gewalt am Arbeitsplatz
- Ergonomie von Bildschirmarbeitsplatzen
- Ergonomie von Bildschirmarbeitsplatzen
- Berufsbezogene dermatologische Sprechstunde
einblendenausblendenDienst- und Tarifrecht
einblendenausblendenPersonalmanagement
-
Interne Personalberatung, PersonalService Integration
- Fragen zum Rückkehrrecht
- Ihre Ansprechpartnerinnen bei PSI
- P34 Organigramm
- Interne Personalberatung und -vermittlung, PersonalService Integration
- Anlage 1 zur Vereinbarung nach § 94 HmbPersVG
- Interne Personalberatung und -vermittlung, PersonalService Integration
- FAQ´s für Asklepios Beschäftigte
- Vereinbarung nach § 94 HmbPersVG
- Anlage 2 zur Vereinbarung nach § 94 HmbPersVG
- PIA - Das Wichtigste in Kürze
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Strategisches Personalmanagement
einblendenausblendenKontakt
- Kontakt zum Personalamt
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- Amtsleitung im Personalamt
- Service und Steuerung
- Personalmanagement
- Dienst- und Tarifrecht
- Zentrum für Personaldienste
- Zentrum für Aus- und Fortbildung
- Pressestelle des Personalamtes
- Kontakt zum Personalrat
- Personalärztlicher Dienst
- Abteilung Personalmanagement
- Impressum Personalamt
einblendenausblendenPressemitteilungen
einblendenausblendenAktuelle Stellenangebote des Personalamts
einblendenausblendenVeröffentlichungen
- blickpunkt personal
- Gewalt am Arbeitsplatz
- Verwaltungsstation im Rechtsreferendariat
- Sechstes Personalforum für die Personaler/-innen der hamburgischen Verwaltung
- blickpunkt personal 3/2010
- Beurteilungswesen
- blickpunkt personal 2/2010
- Wissensmanagement
- Versorgungsrecht
- Neues Haushaltswesen Hamburg (NHH)
- Tarifrecht
- Gewalt am Arbeitsplatz
- Interkulturelle Kompetenz
- Interkulturelles Management
- Förderalismusreform
- Entgeltordnung
- Dienstrechtreform
- Burn out
- Besoldungsrecht
- Beihilfeverordnung
- Beamtengesetz
- Auswahlverfahren
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- ePers
- blickpunkt personal 1/2010
- Konzentration
- Personalauswahl
- Karriere
- blickpunkt personal 4/2009
- blickpunkt personal 3/2009
- PIA
- Marke Hamburg
- Psychische Erkrankungen
- Gesundheit
- Hamburg-Design
- Best Practice
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Beratungsstelle
- Arbeitsmedizinischer Dienst
- blickpunkt personal 2/2009
- Schwerpunktthemen
- Gefährdungsbeurteilung
- IuK
- Arbeitsplatz
- Standort
- Standort
- Raumgestaltung
- blickpunkt personal 1/2009
- Demografie
- Unternehmen
- Alternde Belegschaft
- Ältere Beschäftigte
- Vielfalt
- blickpunkt personal 4/2008
- Schwerbehinderte
- Gesundheit
- Diversity
- Führung
- Gesundheitsförderung
- Verwaltungsschule
- Verwaltungsreform
- Einstellung
- Migration(shintergrund)
- Arbeitszeit
- Rathaus
- Editorial
- Qualifizierung
- Vorstellungstermine
- Zentrum für Personaldienste (ZPD)
- Europa
- Ausbildung
- Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
- Väter und Beruf
- Mobilität
- Projekt Weitsicht
- Dienstleistungszentrum
- Bezirksamt / Bezirksverwaltung
- Personalmanagement
- Was war eigentlich...
- Telearbeit
- Höherer Allgemeiner Verwaltungsdienst
- Assessmentcenter / Auswahl- und Entwicklungsassessment
- Personalforum
- Gabeltest
- (Neues) Beurteilungswesen
- Mentoring
- Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF)
- Vereinbarkeit
- Gleichstellung Frauen und Männer
- Teilzeit
- Der praktische Tipp
- Leistungsbezahlung
- Coaching
- Fortbildung
- Stichwortsuche "blickpunkt personal"
- Lernen
- Kurzmitteilungen
- Familienfreundliche Personalpolitik
- blickpunkt personal 3/2008
- blickpunkt personal 2/2008
- Beratungsangebote für Betroffene
- Verwaltungsstation im Rechtsreferendariat
- Verwaltungsstation im Rechtsreferendariat
- blickpunkt personal 1/2008
- blickpunkt personal 1/2008
- Personalberichtswesen
- Entschädigungszahlungen nach amerikanischem Vorbild - jetzt auch in Deutschland?
- Gender-Check: Von der Theorie zur Praxis
- Wir sind Hamburg! Bist Du dabei? Integration von jungen Menschen mit Migrationshintergrund in die Ausbildungen der hamburgischen Verwaltung
- KEE - Kennt Einer Europa?
- Wer erzieht und bildet unsere Kinder? – Auch eine Frage der Gleichstellung von Mann und Frau
- Beurteilungskonferenzen – Von der Idee zur Umsetzung
- blickpunkt personal 3/2007
- Alte Hasen oder altes Eisen? - Brauchen wir ein Anti-Aging-Programm für die alternde Belegschaft? -
- Vielfalt durch Behinderung
- Sportstadt Hamburg meets Kiel.Sailing City
- Brüssel: nur Bürokraten, Pommes und Pralinen?
- Ausblick
- Eineinhalb Jahre Zentrum für Aus- und Fortbildung - eine Wasserstandsmeldung!
- blickpunkt personal 1/2007
- Editorial
- Personalwirtschaftliche Maßnahmen für die Bezirksverwaltung
- Eindrücke einer Ausstellungseröffnung im Rahmen der Projektwoche
- Was war eigentlich mal nur 70 Minuten lang?
- Karriereverläufe von Frauen und Männern im gehobenen und höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Ausblick
- Editorial
- Eckpunkte für die Diskussion um eine neue Führungsfortbildung
- Deutliche Verringerung der Gutachtenlaufzeiten im Personalärztlichen Dienst (PÄD)
- Dauerhaft Top-Leistungen erbringen: Mentales Training als Methode des Spitzensports für berufliche Anforderungen nutzen
- Lernen in Bewegung - Fortbildung zur Unterstützung von Veränderungsprozessen
- Was war eigentlich im Februar 1997?
- GQB Gütesiegel für den Arbeitsmedizinischen Dienst der Freien und Hansestadt Hamburg
- Wo ist der Maßstab? - Einführung von Standards in der IuK-Fortbildung
- 500 Tage Europa-Portal - eine erste Bilanz
- Entflechtung - der Wechsel von einer Fachbehörde in die Bezirksverwaltung am Beispiel des Städtischen Ordnungsdienstes
- Projektarbeit an der Verwaltungsschule
- blickpunkt personal 4/2007
- Der praktische Tipp: Stufen der Entscheidung
- Editorial
- Perspektiven ändern – Horizonte erweitern
- Hamburg einmal anders
- Es geht auch ohne Papier - die neue Online-Fortbildungsanmeldung
- Wir sind Hamburg - Bist du dabei? Rathausveranstaltung am 06. November 2006
- Interview zu den Dienstleistungszentren in Bergedorf
- Wissens-Stafette der Behörde für Inneres
- Leistungsbezahlung - Der Senat hat Verhandlungen mit den Spitzenorganisationen aufgenommen
- Diversity: n + 1 < n + x
- Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen der Verwaltungsreform
- Kindernotfallbetreuung der Freien und Hansestadt Hamburg
- Kundenorientierte Neuausrichtung der Bezirksverwaltung
- blickpunkt personal 4/2006
- Kurzmitteilungen
- Die Förderung der Integration junger Migrantinnen und Migranten oder die unerwartete Vielfalt der hamburgischen Verwaltung
- blickpunkt personal
- Editorial
- blickpunkt personal 2/2007
- Interview zum Projekt SeitenWechsel
- Ausblick
- „Migrantenkind in Uniform“ - Erfahrungsbericht eines Polizeibeamten
- blickpunkt personal 2/2006
- Bachelor-Studiengang „Public Management“ an der HAW Hamburg akkreditiert
- Kurzmitteilungen, Ausblick
- Die Paarvergleich Matrix
- Schriftgutverwaltung: Fortbildung ist nützlich!
- Der praktische Tipp
- Was war eigentlich das Ortsamt?
- Zarte Pflanze Beurteilungskonferenz...
- Zwischenbilanz nach Gründung des ZAF - Es gibt noch Baustellen
- Qualifizierungskonzept des Zentrums für Aus- und Fortbildung für die Bezirksämter
- Run auf Fortbildung - Kennzahlen des Jahres 2006
- blickpunkt personal 4/2005: Familienfreundliche Personalpolitik
- Schätzen Sie mal Ihren Chef ein - Fördert Führungsfeedback Vorgesetzte?
- Das Kreuz mit dem Kreuz – Bericht von einer Beurteilungskonferenz in der BBS
- Ohne Rauch geht‘s auch – das Amt für Gesundheit wird rauchfrei
- Weniger ist mehr!
- Viel Schwung durch langen Anlauf? Alternde Belegschaften in Zeiten des demografischen Wandels.
- Heute ist Beurteilungskonferenz! Da geh ich hin! – Die Sicht einer Trainerin
- „Moves“ - Bewegung in den Eingangsämtern des höheren Dienstes
- Stand E: Führungskräftegewinnung und -entwicklung
- Wie aus 17 Führungskräften ein Team wird - Führungszirkel im Rahmen eines Gesundheitsförderungsprojekts im Finanzamt Wandsbek
- Stand A: PIA
- Zehn Schritte auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Stand B: Kompetenz für Sie!
- Personelle Aspekte der Verwaltungsreform
- Telearbeit – eine Perspektive für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Es ist ein ZAF geworden! Das Zentrum für Aus- und Fortbildung hat den Betrieb aufgenommen
- Stand D: Der Arbeitsmedizinische Dienst stellt sich vor
- Was war eigentlich ... am 27./28. Februar 1951?
- Gabeltest und Rollenspiel – Tradition und Innovation beim Vorstellungstermin für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Vermittlungschancen durch PIA
- Zwei Arbeitstage sind eben auch eine ganze Woche!
- Zurück in den Beruf!
- Kurzmitteilungen, Ausblick
- Der praktische Tipp
- Neue Wege in der Führungskräftefortbildung
- Evaluation des Beurteilungswesens
- Weitsicht – ein Hospitationsprogramm mal ‘gen Norden
- Väter – ein Gewinn für Unternehmen und Verwaltungen
- Zehn Schritte auf dem Weg zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zur Einführung eines Zeitwirtschaftssystems
- Stand F: Angebote und Leistungsspektrum des ZPD
- Familienbewusste Personalpolitik – Dialog mit Hamburger Unternehmen
- Der Lösung auf der Spur oder „Warum Coaching nicht nur Sportlern gut tut“
- blickpunkt personal 2/2005: Führungskräfteentwicklung
- Auf der Suche nach Mrs. und Mr. Right – Professionelle Auswahlverfahren
- AC als Instrument der Personalauswahl und Potenzialanalyse
- Audit Beruf & Familie: Behörde für Soziales und Familie übernimmt Vorreiterrolle!
- Wenn Hans für Hänschen lernt, nutzt das auch dem Arbeitgeber und Dienstherrn
- Editorial
- Junge, komm bald wieder – Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Mentoring in der hamburgischen Verwaltung
- Schätzen Sie mal Ihren Chef ein - Fördert Führungsfeedback Vorgesetzte?
- Neuer Schwung für 50plus – Innovative Lernstrategien für ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Shoppen einmal anders – Erfahrungen aus dem Hospitationsprogramm „Weitsicht“
- Führen im Tandem - (wie) sind Leitungspositionen teilbar?
- Das Kreuz mit dem Kreuz – Bericht von einer Beurteilungskonferenz in der BBS
- Das dämliche Geschlecht oder wenn lesen weh tut...
- Auswertungen von Beurteilungen in Schleswig-Holstein
- Familienfreundliche Personalpolitik in der Freien und Hansestadt Hamburg: Wer braucht was?
- Der praktische Tipp
- Mehr als gute Worte? – Leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst
- Zwischen Büro und Bobbycar – Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Männer
- Mit 50 ist lang noch nicht Schluss – Mobilität für ältere Beschäftigte
- Moderne Verwaltung - Online-Bewerbung für die Einstellung in den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- blickpunkt personal runderneuert
- There‘s no biz without KiBiz – Gelungener Generationenaustausch
- Kurzmitteilungen und Ausblick
- Aktuelle Entwicklungen im Besoldungs- und Versorgungsrecht
- Ohne Rauch geht‘s auch – das Amt für Gesundheit wird rauchfrei
- Zurück in den Beruf!
- Es kommt nicht drauf an, was auf Es kommt nicht drauf an, was auf dem Kopf drauf ist, sondern drin! Alternsgerechte Arbeitswelt
- Europa-Portal des Personalamts
- Alternsgerechte Personalpolitik – Blick in die unternehmerische Praxis
- „Guter Rat von nebenan“ - Kollegiales Coaching für Führungskräfte
- Feedback der Teilnehmerinnen und Teilnehmer und Schlussfolgerungen
- Should I stay or should I go? – Ausgliederungsprozesse
- Termin im Rathaus: Der Gabeltest!
- Ein Jahr Neues Beurteilungswesen – Und, kann es schon laufen?
- Editorial
- „Anforderungsprofile leicht gemacht“ – Vereinbarung der „Wichtigen Kriterien“ für die Eckdienstposten
- Editorial
- Gabeltest und Rollenspiel – Tradition und Innovation beim Vorstellungstermin für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Der praktische Tipp
- blickpunkt personal 4/2005: Familienfreundliche Personalpolitik
- Systematische Führungskräfteentwicklung: Neun Bausteine für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst
- Weniger ist mehr!
- Personalmanagementbericht
- Personalstrukturbericht
- Formulare und Informationen
- Leitfaden zum Bewerberauswahlverfahren in der hamburgischen Verwaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
A
- Abteilung Personalmanagement (Kontakt)
- AC als Instrument der Personalauswahl und Potenzialanalyse (Veröffentlichungen)
- Aktuelle Entwicklungen im Besoldungs- und Versorgungsrecht (Veröffentlichungen)
- Aktuelle Stellenangebote des Personalamts (Aktuelle Stellenangebote des Personalamts)
- Allgemeines Beamtenrecht (Allgemeines Beamtenrecht)
- Alte Hasen oder altes Eisen? - Brauchen wir ein Anti-Aging-Programm für die alternde Belegschaft? - (Veröffentlichungen)
- Alternde Belegschaft (Veröffentlichungen)
- Alternsgerechte Personalpolitik – Blick in die unternehmerische Praxis (Veröffentlichungen)
- Altersteilzeit (Dienst- und Tarifrecht)
- Amtsleitung im Personalamt (Kontakt)
- Anlage 1 zur Vereinbarung nach § 94 HmbPersVG (Interne Personalberatung, PersonalService Integration)
- Anlage 2 zur Vereinbarung nach § 94 HmbPersVG (Interne Personalberatung, PersonalService Integration)
- Arbeitnehmerschutzrechte (Arbeits- und Tarifrecht)
- Arbeits- und Tarifrecht (Arbeits- und Tarifrecht)
- Arbeitsgruppe "Gewalt am Arbeitsplatz" (Gewalt am Arbeitsplatz)
- Arbeitsmedizinische Vorsorge (Arbeitsmedizinischer Dienst)
- Arbeitsmedizinischer Dienst (Arbeitsmedizinischer Dienst)
- Arbeitsmedizinischer Dienst (Kontakt)
- Arbeitsmedizinischer Dienst (Veröffentlichungen)
- Arbeitsmedizinischer Dienst (Arbeitsmedizinischer Dienst)
- Arbeitsplatz (Veröffentlichungen)
- Arbeitszeit (Veröffentlichungen)
- Assessmentcenter / Auswahl- und Entwicklungsassessment (Veröffentlichungen)
- Audit Beruf & Familie: Behörde für Soziales und Familie übernimmt Vorreiterrolle! (Veröffentlichungen)
- Auf der Suche nach Mrs. und Mr. Right – Professionelle Auswahlverfahren (Veröffentlichungen)
- Ausbildung (Veröffentlichungen)
- Ausblick (Veröffentlichungen)
- Ausblick (Veröffentlichungen)
- Ausblick (Veröffentlichungen)
- Auswahlverfahren (Veröffentlichungen)
- Auswertungen von Beurteilungen in Schleswig-Holstein (Veröffentlichungen)
- Ältere Beschäftigte (Veröffentlichungen)
K O N T A K T
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt Steckelhörn 12
20457 HamburgTel: 040 428 31 - 0
Fax: 040 428 31 - 2226
E-Mail: poststelle@personalamt.hamburg.de
Zentrum für Aus- und Fortbildung
Ausbildung, Seminare, Workshops, Coaching für die hamburgische Verwaltung »
Zentrum für Personaldienste
Personaldienstleistungen, Bezüge, Beihilfe, Familienkasse, Versorgung »
