PersonalControlling
PersonalControlling
Die Freie und Hansestadt Hamburg verfolgt das Ziel eines professionellen und ganzheitlichen Personalmanagements für die gesamte hamburgische Verwaltung. Die Aufgabe des Geschäftsbereichs PersonalControlling - ZPD 6 - des Landesbetriebs Zentrum für Personaldienste ist es, die Daten für das zentrale und behördenübergreifende Personalberichtswesen auf der Grundlage von Standards im Datawarehouse aufzubereiten. »
Zentraler Personalbericht (ZenBer)
Der Personalstrukturbericht gibt jährlich Aufschluss über die Struktur des Personals der Freien und Hansestadt Hamburg. »
Dezentrale Personalstrukturdaten
Das Personalmanagement trifft regelmäßig Entscheidungen bezüglich einer Vielzahl personalpolitischer Themenfelder. »
Dezentrale Auswertungsdaten
Die Dezentrale Auswertungsdatenbank unterstützt Beschäftigte der Personalabteilungen bei ihrer verwaltenden Personalarbeit. »
Dezentrale Personalbudgetdaten
Zur Analyse der Personalkostenentwicklung erhalten die Behörden und Ämter seit Beginn der Dezentralisierung der Personalausgaben monatlich aktuelle Budgetberichte. »
Personalkosten-Hochrechnung
Untrennbar verbunden mit der Auswertung vergangener Zeiträume ist auch die Notwendigkeit, die Personalausgaben für die Zukunft prognostizieren zu können. »
Datenlieferung für versicherungs-mathematische Gutachten
Als Landesbetrieb nach § 26 Landeshaushaltsordnung oder als Anstalt öffentlichen Rechts haben Sie die Verpflichtung, Pensionsrückstellungen in Ihre Bilanz einzustellen. »
Neuorganisation der Beihilfe
Zum 17. Oktober 2011 stellt sich der Fachbereich Beihilfe im Zentrum für Personaldienste (ZPD) neu auf. »
Neue Rufnummern im ZPD
Das Zentrum für Personaldienste hat zum 17. Oktober 2011 eine neue Behördennummer bekommen. »
Familiensiegel für das ZPD
Am 4. März 2009 wurde das ZPD mit dem Hamburger Familiensiegel ausgezeichnet. »
