Behörde für Inneres und Sport

Die Personalentwicklung der Innenbehörde

Herzlich Willkommen auf der Internetseite der Personalentwicklung der Behörde für Inneres und Sport. Mit unserem Angebot geben wir Ihnen einen Einblick in unsere Arbeit und die Möglichkeit, mit uns in den Austausch zu treten. Einige unserer neuen Konzepte stellen wir Ihnen auch als Download zur Verfügung. Diese Auswahl wird von uns ständig aktualisiert.

(Innenbehörde)

Unsere Zieldefinition:

„Unser Ziel ist es, die Behörde für Inneres und Sport in Veränderungsprozessen zu unterstützen sowie ihre Beschäftigten in der individuellen Entwicklung zu begleiten und zu fördern, damit sie ihre spezifischen Aufgaben optimal wahrnehmen können.“

Wir über uns:

Wir sind die Personalentwicklerinnen und Personalentwickler der Polizei, der Feuerwehr, des Einwohner-Zentralamtes, des Landesamtes für Verfassungsschutz, des Landesbetriebs Verkehr, des Sportamtes und des Amtes für Innere Verwaltung und Planung.

Wir stehen für eine zielgerichtete, bedarfsorientierte und nachhaltige Personalentwicklung.

Wir arbeiten in unseren Ämtern eigenständig. Die Zusammenarbeit bei ämterübergreifenden Personalentwicklungsthemen steuern wir über die Personalentwicklung des Amtes für Innere Verwaltung und Planung.

Für weitere Fragen und Informationen stehen wir Ihnen gern zur Verfügung.

Kontaktmöglichkeiten
In unserem Download finden Sie alle Kontaktdaten zur Personalentwicklung in der Behörde für Inneres und Sport

(Innenbehörde)

Unsere Tätigkeitsfelder von A bis Z:

Fortbildungen
Gesundheitsförderung
Konfliktmanagement
Mentoring
Neues Beurteilungswesen
Personalberatung
Potenzialanalyse
Potenzialentwicklungsprogramm
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Wissenstransfer

(Innenbehörde)

Download-Angebote:

Aus unserer Arbeit stellen wir Ihnen exemplarisch folgende Dokumente als PDF-Datei zum Download zur Verfügung:

Mentoring-Konzept für Nachwuchskräfte des gehobenen Dienstes
Konzept der Pilotphase
Wissenstransfer bei Personalwechsel
Konzeptentwurf
Dienstvereinbarung Potentialanalyseverfahren Predictive Index
Für die Beschäftigten des Amts für Innere Verwaltung und Planung
Dienstvereinbarung "Konstruktiver Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz":
- Dienstvereinbarung für mehrer Ämter
  Dienstvereinbarung für das Amt für Innere Verwaltung und Planung, den Verfassungsschutz, den Landesbetrieb Verkehr und das Einwohner-Zentralamt
- Dienstvereinbarung für die Feuerwehr
- Dienstvereinbarung für die Polizei
Kindernotfallbetreuung der Polizei
Merkblatt für Beschäftigte

Kontaktmöglichkeit

Behörde für Inneres und Sport Regina Paesler-Schorling Leitung der Personalentwicklung Johanniswall 4 20095 Hamburg

Stadtplan » HVV-Verbindung »

Tel.: E-Mail:

040 428393836 regina.paesler-schorling@bis.hamburg.de

Erreichbarkeit: Die Dienststelle befindet sich in einem Sicherheitsbereich - persönliche Termine können deshalb nur nach vorheriger Vereinbarung wahrgenommen werden.