PersonalamtStrategisches Personalmanagement
Ziele des Personalmanagement in Hamburg
Alle Ansätze und Konzepte fördern das Wissen, die soziale Kompetenz, die Methoden- und Handlungskompetenz bei den Beschäftigten und Vorgesetzten sowie die Chancengleichheit.
Inhaltliche Schwerpunkte der Arbeit sind
- die Entwicklung von Personalmanagementkonzepten und Marketing
- die Führungskräftegewinnung und -entwicklung
- die Assistenz für den Senat in Personalangelegenheiten, bspw. Ernennungen
- die Widerspruchssachbearbeitung und die Prozessvertretung des Personalamtes durch das Justitiariat
- die Interne Personalberatung und -vermittlung
- die Ausgestaltung zweier Ausbildungsgänge sowie die Weiterentwicklung der Fortbildung im Zentrum für Aus- und Fortbildung.
Ein jährlicher Personalbericht gibt Überblick und ist wichtige Entscheidungsgrundlage.
Interne Personalberatung und -vermittlung, PersonalService Integration
Das Referat Interne Personalberatung und -vermittlung, PersonalService Integration ist eine zentrale Beratungs- und Vermittlungseinrichtung. Es hilft Beschäftigten, Behörden und Ämtern bei strukturellen oder persönlichen Arbeitsplatzveränderungen. »
Mister Wong
Webnews
Yigg
Del.icio.us
K O N T A K T
Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt Steckelhörn 12
20457 HamburgTel: 040 428 31 - 0
Fax: 040 428 31 - 2226
E-Mail: poststelle@personalamt.hamburg.de
Zentrum für Aus- und Fortbildung
Ausbildung, Seminare, Workshops, Coaching für die hamburgische Verwaltung »
Zentrum für Personaldienste
Personaldienstleistungen, Bezüge, Beihilfe, Familienkasse, Versorgung »
