Behörde für Wirtschaft, Verkehr und Innovation

Jobmessen in Hamburg

Kurzfristige Fachkräftegewinnung

Werben um Bewerber (Bild: BWVI)

Alle Kapazitäten nutzen, Bestmögliches leisten und entsprechend wachsen. Das ist nur mit vollständig besetzten Arbeitsplätzen möglich. Doch oftmals ist es vor allem für die kleinen und mittelständischen Unternehmen nicht leicht, Interesse bei potenziellen Mitarbeitern zu wecken.

Gemeinschaftsstände für kleinere und mittelständische Unternehmen

Treten diese Unternehmen allerdings gemeinsam auf, können sie viel Aufmerksamkeit auf sich und ihre Stellenangebote ziehen, wie die Erfahrung gelehrt hat. Die Qualifizierungsoffensiven stellen seit Jahren erfolgreich auf Messen und Jobbörsen Gemeinschaftsstände zur Verfügung, an denen die Unternehmen über Karrierechancen am Standort Hamburg berichten und gezielt Personal suchen. Gemeinsame Messeauftritte sind die wichtigste Rekrutierungsmaßnahme, um kurzfristig Fachkräfte aus anderen Regionen für Hamburg zu gewinnen und diejenigen, die in der Hansestadt gelernt haben, langfristig an den Standort zu binden.

Firmenkontaktmessen für Ingnieure und Techniker

Ein regelrechter Renner sind die Firmenkontaktmessen, die gemeinsam mit der Agentur für Arbeit und der Handelskammer organisiert werden und die Ingenieure und Techniker aus ganz Deutschland mit Unternehmen aus Hamburg zusammenbringen. Im Jahr 2006 informierten sich beispielsweise 1000 Ingenieure über rund 650 freie Arbeitsplätze am Luftfahrtstandort Hamburg. Ein Jahr später kamen zur Firmenkontaktmesse der maritimen Industrie rund 600 Ingenieure.

Tag der Logistik

Jeweils mehrere Tausend junge Frauen und Männer bringt der immer am dritten Donnerstag im April ausgerichtete Tag der Logistik in und um Hamburg in Bewegung. Highlight und die bundesweit stärkste Veranstaltung am Tag der Logistik war in den letzten Jahren die Job- und Karrierebörse im Schuppen 52 im Hamburger Hafen. Logistiknahe Unternehmen und Institutionen aus der Metropolregion präsentierten sich mit einem vielfältigen Programm und zeigten die ganze Bandbreite der beruflichen Möglichkeiten in der Logistik. Die Jobbörse wurde von der Logistik-Initiative organisiert und von der BWA maßgeblich unterstützt.

Zu einem wertvollen Rekrutierungsinstrument haben sich zudem die Jobbörsen im Ausland wie etwa in Schweden und Italien entwickelt. Pro Jobbörse konnten bislang 20 bis 30 hoch qualifizierte Fachkräfte für Hamburger Unternehmen gewonnen werden.

Um den Wiedererkennungswert zu steigern, wird bei allen Aktionen auf ein gleichartiges Erscheinungsbild geachtet. Unabhängig von der Branche tragen alle Informationsmaterialien, ob Flyer, Broschüren oder Poster, den typischen roten Schiffsbug als Marke Hamburg.