HR-Systemhaus

Softwarelösungen für das Personalbüro im Öffentlichen Dienst

Die von der Firma ADP erworbene Standard-Software PAISY wurde durch uns konsequent an die Anforderungen der Freien und Hansestadt Hamburg angepasst und im Umfeld durch eigene Entwicklungen ergänzt. Sie ist modular aufgebaut. Die wichtigsten Elemente unserer Softwarelösung stellen wir Ihnen auf dieser Seite vor:

Modul: Entgeltabrechnung

Mit dem Modul Entgeltabrechnung werden auf der Grundlage der Datenpflege der Personalsach-bearbeiter die Bezüge für die Beamten und Tarifbeschäftigten (ehemalige Angestellte und Arbeiter) berechnet und überwiesen. Diese vollautomatische Abrechnung erfolgt unter Berücksichtigung aller gesetzlichen und tariflichen Vorschriften des öffentlichen Dienstes sowie sonstiger genereller Regelungen. Ebenso werden aus der Abrechnung heraus Druckausgaben und Schnittstellen bedient. »

Modul: Geschäftsprozesse HR

Mit dem Modul Geschäftsprozesse HR werden zurzeit in Kombination der Client-Server Anwendungen PAISY und CLOU operative Personalprozesse unterstützt. »

Zusatzmodule

Neben dem Modul für die Entgeltabrechnung und dem für die Geschäftsprozesse HR bieten wir Zusatzmodule für die

Beamtenversorgung
Zusatzversorgung für Arbeitnehmer
Beihilfesachbearbeitung
Familienkasse

an. »

Benutzerverwaltung

Die Benutzerverwaltung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der dezentralen Personalabteilungen erfolgt durch das HR-Systemhaus. »

Qualitätssicherung

Die Qualitätssicherung des Zentrums für Personaldienste ist insbesondere durch ein strukturiertes Verfahren zur Entwicklung und Freigabe der einzelnen Softwarelösungen gekennzeichnet. »

Anwenderunterstützung

Ein wesentlicher Baustein des HR-Systemhauses ist die Kundenbetreuung in Form der Anwenderunterstützung. Im Rahmen der Kundenbetreuung können sich die Anwendungsberater in den Personalabteilungen telefonisch über Datenerfassungsmöglichkeiten informieren oder werden durch Veröffentlichung von Neuerungen im System auf dem Laufenden gehalten. »