Personalamt

Vorteile Arbeitgeber HH Flexibilität

Oftmals können Sie die Arbeitsform mitgestalten.

Flexibilität

Gummibänder

Arbeitszeit

Die hamburgische Verwaltung bietet ihren Beschäftigten in vielen Bereichen große Individualität in der Ausgestaltung ihrer Arbeitszeiten. In Bereichen mit Schichtdienst, Unterricht etc. gibt es spezielle Regelungen.  

Teilzeit

Die Bandbreite der Teilzeitarbeit reicht – je nach Arbeitsbereich – vom klassischen Halbtagsjob bis zur vier-Tage-Woche oder einem Sabbatical.  

Sabbatical

Ein Sabbatical wird angespart, indem man über eine vereinbarte Zeitdauer weniger Geld bekommt aber weiterhin im vereinbarten Arbeitszeitumfang tätig ist. Man spart sozusagen Zeit an, damit  eine längere Auszeit nehmen kann ohne die berufliche Sicherheit zu verlieren. Beispiel: Sie möchten in vier Jahren ein Jahr frei haben. Mit einem Sabbatmodell verdienen Sie vier Jahre lang nur ¾ ihres bisherigen Gehaltes, arbeiten aber  während der dreijährigen Ansparphase wie gehabt in ihrem Arbeitszeitumfang weiter. Im vierten Jahr - die Freistellungsphase - haben Sie das gleiche berechenbare, zuverlässige Einkommen und die Zusicherung auf einen gleichwertigen Job nach Rückkehr. 

Beurlaubung

Für eine Beurlaubung wird im Gegensatz zum Sabbatical kein Geld angespart. Sie haben jedoch auch hier eine Zusicherung auf einen gleichwertigen Job nach Rückkehr.

Publikation 

Familienfreundliche Personalpolitik der Freien und Hansestadt Hamburg [PDF]