Arbeitgeberprofilalsterdorf assistenz ost gGmbH

• Bezahlung

  Grundgehalt

  Soviel verdienst Du hier monatlich brutto...

  ... als ausgebildete Pflegefachkraft

  • beim Einstieg ohne Berufserfahrung: 2.871,00 €
  • mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 3.050,00 €

  ... als ausgebildete Gesundheits- und Pflegeassistenz

  • beim Einstieg ohne Berufserfahrung: 2.593,00 €
  • mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung: 2.749,00 €

  ... während der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann

  • im ersten Jahr der Ausbildung : 1.035,00 €
  • im dritten Jahr der Ausbildung: 1.229,00 €

  Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse

  Sonderzahlungen:

  Für Pflegekräfte werden Sonderzahlungen („Weihnachtgeld”) geleistest. Es greift der KTD §17 Sonderentgelte: November: Zahlung eines Sonderentgelt i.H.v. 50% des im Vormonat üblicher Weise zustehenden Entgeldes. Unterjähriger Eintritt anteilig. Juni: 36%

  Die Einrichtung zahlt Zuschläge für...

  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag

  Die Einrichtung zahlt Zulagen für...

  • Schichtdienst
  • Wechselschicht

  Pflegekräfte können Zuschüsse bekommen für ...

  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jubiläum

  Altersvorsorge:

  Die Einrichtung bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Lt. KTD § 26, Abs 1 & 3: 1,4 % des Entgeltes an EZVK

  Tarifvertrag und Mitbestimmung

  Geltender Tarifvertrag für die Pflege:

  • KTD

  Mitarbeitervertretung:

  • Andere gewählte Interessenvertretung

• Arbeitszeit

  Arbeitszeit / Urlaub

  • Bei Vollzeitbeschäftigung („ganze Stelle”) beträgt die Arbeitszeit 38,71 Stunden/Woche.
  • Die Zahl der Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30,0 Tage/Jahr.

  Dienstpläne:

  • Die Einrichtung sieht die folgenden Maßnahmen vor, mit denen ein ungeplantes Einspringen der Pflegekräfte verhindert werden soll:

    Ein betriebliches Ausfallmanagement wird derzeit entwickelt

• Gesundheit und Karriere

  Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Pflegekräfte und zu einem langfristigen Verbleib im Pflegeberuf:

  Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nachwuchsförderung

  Unterstützung deiner Karriere in der Pflege durch Fort- und Weiterbildung in den Bereichen „Pflegefachlichkeit”, „Führung & Management” oder „Pädagogik & Praxisanleitung“:

  Weiterbildungskatalog für alle Beschäftigten

• Unterstützung beim Einstieg

  Unterstützung bei der Wohnungssuche:

  Über das Diakonische Werk möglich

Die Arbeitgeber aktualisieren ihre Angaben im Hamburger Arbeitgeberportal Pflege selbst. Die Behörde für Gesundheit und Verbraucherschutz prüft die Angaben vor der Veröffentlichung auf Plausibilität.

Stand der Information: 8. Februar 2020