Beh?rde f?r Arbeit, Soziales, Familie und Integration

BASFI Ein familienfreundlicher Arbeitgeber

Sich mit voller Kraft beruflich wie privat zu engagieren und zugleich seelisch und k?rperlich gesund zu bleiben ? dieses Anliegen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterst?tzen wir mit einem vielf?ltigen Programmangebot.

Beruf Familie familienbewusste Personalpolitik BASFI Hamburg

Was uns auszeichnet

Die?Beh?rde f?r Arbeit, Soziales, Familie und Integration (BASFI) wurde 2005, 2008 und 2011?als familienfreundlicher Arbeitgeber mit dem audit berufundfamilie ausgezeichnet.

Das audit berufundfamilie unterst?tzt Unternehmen, eine familienbewusste Personalpolitik nachhaltig umzusetzen. Das ist in der BASFI erfolgreich gelungen. Seit dieser Zeit sind unterschiedliche Ma?nahmen auf den Weg gebracht worden. Und das Verst?ndnis f?r Familienarbeit ist im Hause gewachsen.?

Beruf und Privatleben in Balance

F?r M?tter und V?ter, aber auch f?r Berufst?tige mit pflegebed?rftigen Angeh?rigen, ist es eine Herausforderung, beruflichen und famili?ren Anforderungen in gleichem Ma? gerecht zu werden. In diesem Zusammenhang z?hlen f?r uns selbstverst?ndlich alle Lebensgemeinschaften, in denen langfristig soziale Verantwortung f?r andere Personen ?bernommen wird, zur ?Familie?.

Die Beh?rde f?r Arbeit, Soziales, Familie und Integration setzt sich aktiv f?r das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein. Neben verschiedenen Angeboten f?r eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie, steht deshalb die Gesundheitsf?rderung im Zentrum unserer Personalpolitik.

Individuelle L?sungen f?r mehr Flexibilit?t?

Wir m?chten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern m?glichst viele Wege er?ffnen, um die Organisation ihrer Arbeit mit ihren privaten Belangen in Einklang zu bringen.

So bieten wir neben flexiblen Arbeitszeiten (siehe Dienstvereinbarung zum flexiblen Arbeiten)?und Teilzeitmodellen auch die M?glichkeit, im Rahmen der alternierenden Telearbeit von zu Hause aus zu arbeiten oder ein Sabbatical ? eine vor?bergehende Freistellung von der Arbeit ? in Anspruch zu nehmen.

Unterst?tzung bei der Kinderbetreuung

Besch?ftigte mit Kindern sind uns willkommen. Wir freuen uns, wenn auch V?ter die M?glichkeiten der Elternzeit f?r sich nutzen.

Sollte die regul?re Kinderbetreuung einmal ausfallen oder die ?bliche Betreuungszeit wegen einer ganzt?gigen Fortbildung nicht ausreichen, k?nnen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kindernotfallbetreuung der FHH kostenlos in Anspruch nehmen.

Und wenn es trotzdem einmal nicht anders geht, ist es auch m?glich, das Kind mit an den Arbeitsplatz zu bringen, eine Kiste mit ausgew?hlten Spielsachen f?r Vorschulkinder steht dann bereit.

Falls es, insbesondere f?r Alleinerziehende, in den Schulferien eng wird mit der Betreuung, vermittelt die Beh?rde ihren? Besch?ftigten f?r bis zu zwei Wochen kosteng?nstige, bei den Kindern hochgesch?tzte, Ferienaktivit?ten.

Unterst?tzung bei der Betreuung pflegebed?rftiger Angeh?riger

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Angeh?rigen pflegen, profitieren von den M?glichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung, der Telearbeit oder unterschiedlichen Teilzeitvarianten. Unter dem Slogan ?Hilfe, meine Eltern werden alt? bietet die Beh?rde in unregelm??igen Abst?nden ihren Besch?ftigten Vortr?ge und Veranstaltungen mit Experten an.

Kontakt w?hrend der Elternzeit

Wir freuen uns, wenn unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch w?hrend der Elternzeit oder Beurlaubung mit uns in Kontakt bleiben.

Wenn es gew?nscht ist, informieren wir diese Besch?ftigten in unregelm??iger Folge auch zu Hause ?ber wichtige Entwicklungen in der Beh?rde und im Arbeitsfeld und laden sie zu besonderen Veranstaltungen ein. Wir unterst?tzen die R?ckkehrer beim Wiedereinstieg und vermitteln bei Bedarf auch schon w?hrend der Elternzeit oder Beurlaubung Fortbildungsangebote.

Beratung in schwierigen Lebenslagen

Beruflich wie privat k?nnen sich Lebenssituationen ergeben, die nicht allein zu bew?ltigen sind. Deshalb verf?gt die Beh?rde ?ber eine eigene Sozial-, Gesundheits- und Konfliktberatung. Hier finden Besch?ftigte professionelle und vertrauliche Hilfe.

Gesundheitsf?rderung

Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat f?r uns einen hohen Rang. Als Ausgleich zur t?glichen B?roarbeit k?nnen unsere Besch?ftigten in unserem Multifunktionsraum in der Hamburger Stra?e innerhalb der Arbeitszeit regelm??ig an Bewegungspausen teilnehmen und nach Feierabend unter professioneller Anleitung kostenfrei ein Fitnesstraining oder Kurse zur Entspannung und Stressbew?ltigung besuchen.

?berdies wurden in den letzten Jahren bereits mehrfach Ohrakupunkturen zur Stressreduktion w?hrend der Arbeitszeit angeboten. Die M?glichkeit, beim Tischtennis oder an unserem Tischkicker miteinander zu wetteifern, rundet das Angebot f?r die Besch?ftigten ab.

In unregelm??igen Abst?nden organisieren wir zudem f?r unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie f?r F?hrungskr?fte innerhalb und au?erhalb der Arbeitszeit Vortr?ge und Veranstaltungen mit Experten zu Gesundheitsthemen.