Menschen mit Migrationshintergrund

Das Fachkräftenetzwerk hat sich als Ziel gesetzt, die Erwerbs­beteili­gungsquote von Menschen mit Migrations­hinter­grund zu erhöhen und das Fachkräfte­potential besser zu nutzen. Die Partner setzen dabei sowohl auf die inter­kulturelle Öffnung als auch auf den Abbau von Diskriminierung und migrationsspezifischen Hindernissen. Es geht in der Regel weniger darum, spezielle Angebote für Menschen mit Migrationshintergrund zu schaffen – obwohl es auch diese gibt – als vielmehr die Regelagebote und bestehenden arbeitsmarkt­politischen Förder­instrumente so auszurichten, dass sie für alle Menschen gleiche Integrations­chancen eröffnen.

Das Projekt erleichtert Müttern mit Migrations­ge­schichte den Zugang zum Arbeitsmarkt oder zu Angeboten der Arbeitsmarktintegration und unter­stützt erwerbs­fähige Mütter beim beruflichen Wiedereinstieg.

Das IQ Netzwerk Hamburg bietet Beratungen, Qualifizierungen und Schulungen an um Erwachsene mit Migrationshintergrund, Zuwanderer und Flüchtlinge besser in den Hamburger Arbeitsmarkt integrieren.

Die Studie untersucht die Erwerbsbeteiligung, die Betroffenheit von Arbeitslosigkeit, die Be­schäf­tigungsstruktur und -entwicklung sowie die Ent­loh­nung von Migrantinnen und Migranten in Hamburg. Zudem wird der Arbeits­markt­erfolg für unterschied­liche Grup­pen verglichen.