Gleichstellungsmonitor

Gleichstellungsmonitor

Einleitung Gleichstellungsmonitor

Einführung Der Gleichstellungsmonitor

„Gleichstellung bedeutet, dass individuelle Lebensentwürfe und Entwicklungspotenziale von jedem Menschen […] in gleichem Maße realisiert werden können und in unterschiedlichen Lebenslagen und Lebensphasen gleiche Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird." (Gleichstellungspolitisches Rahmenprogramm 2017 des Hamburger Senats)

Themen des Gleichstellungsmonitors

Bevölkerung 0. Frauen und Männer in Hamburg

Die Indikatoren stellen die demografische Entwicklung in Hamburg dar.

Chancengleichheit

Gestaltung und Entscheidung 1. Partizipation

Die Indikatoren zeigen die Beteiligung von Frauen am politischen Leben und ihre Repräsentanz in Führungsfunktionen.

Ausbildung, Teamwork, Profession

Chancengleichheit 2. Bildung, Ausbildung und wissenschaftliche Qualifizierung

Die Indikatoren geben Auskunft über Schulabschlüsse und berufliche Ausbildungsgänge von Frauen und Männern.

Arbeitsmarkt 3. Arbeit und Einkommen

Die Indikatoren legen die Unterschiede in der Erwerbs- und Einkommenssituation von Frauen dar und geben Hinweise auf Rahmenbedingungen für Frauen.

Menschen, Silhouette, Familie-Symbol

Familie und Beruf 4. Sorgearbeit

Die Indikatoren veranschaulichen Aspekte und Rahmenbedingungen in der Fürsorge von Kindern und Pflegebedürftigen.

Menschen, Abbildung

Zusammenleben 5. Lebenswelt und Gesellschaft

Die Indikatoren demonstrieren Gesichtspunkte im Kontext Lebenslauf, Lebensformen und gesellschaftliche Rahmenbedingungen.

Grußwort

Grußwort Katharina Fegebank "Politik für mehr Chancengleichheit ist ein Gewinn für alle"

Service

Motivbild E -Mail

Kontakt Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner

Bei Fragen, Anregungen und Hinweisen: Liste der Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

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