4.1.5 Beschäftigte in der Kinderbetreuung

Definition

Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen und öffentlich geförderter Kindertagespflege in Hamburg 2009 bis 2019 nach Arbeitsbereich

Bedeutung

Der Indikator steht für die Beschäftigungsanteile von Frauen und Männern an Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen sowie als Tagesmütter und Tagesväter für Kinder unter 14 Jahren. Er gibt Hinweise auf

• das geschlechtsspezifische Berufswahlverhalten von Frauen und Männern,
• den Einfluss traditioneller Rollenbilder bei der Berufswahl von Frauen und Männern,
• die Segregation in „typisch weibliche“ und „typisch männliche“ Berufe und entsprechende Ausgestaltung des Arbeitsmarktes,
• das Vorhandensein von weiblichen und männlichen Rollenbildern in der frühkindlichen Bildung und Erziehung,
• die Notwendigkeit der Erweiterung des in der frühkindlichen Bildung und Erziehung vermittelten männlichen Rollenbildes,
• eingeschränkte Attraktivität des Berufsbildes für Männer.

Seit 2009 hat sich die Anzahl der in Kindertageseinrichtungen beschäftigten Frauen von gut 9.200 auf knapp 15.000 im Jahr 2019 stark erhöht (rote Linie). Der Frauenanteil an allen in Kindertageseinrichtungen Beschäftigten hat sich jedoch von 91 Prozent im Jahr 2009 auf gut 87 Prozent im Jahr 2019 leicht reduziert (Säulen), da sich auch die Anzahl der männlichen Kollegen in diesem Zeitraum von 970 auf gut 2.100 mehr als verdoppelt hat (blaue Linie).

Die Abbildung zeigt für das Jahr 2019 den Anteil von Frauen und Männern in Kindertageseinrichtungen in den verschiedenen Arbeitsbereichen. Dabei überwog der Frauenanteil in allen Bereichen deutlich und schwankte in einem nur sehr geringen Maße zwischen 89,3 Prozent bei der Gruppenleitung und 84,2 Prozent in der Verwaltung. Zusätzlich wird auch der Anteil von Frauen und Männern unter Tagespflegepersonen in öffentlich geförderter Kindertagespflege dargestellt. Unter dieser Berufsgruppe ist der Frauenanteil mit 94,9 Prozent noch höher als in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen in Kindertageseinrichtungen.

Wie der Abbildung zu entnehmen ist, ist die Anzahl öffentlich geförderter Kindertagespflegepersonen außerhalb von Kindertageseinrichtungen sowohl bei den Tagesmüttern als auch bei Tagesvätern im Betrachtungszeitraum gesunken (Linien). Der Frauenanteil (Säulen) liegt dabei gleichbleibend hoch bei 95 Prozent.

Methodischer Hinweis

Die Zahl der Beschäftigten setzt sich zusammen aus Personen, die in einer Kindertageseinrichtung als pädagogisches, Leitungs- und Verwaltungspersonal arbeiten. Nicht berücksichtigt sind Beschäftigte im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Daneben werden Tagespflegepersonen („Tagesmütter/-väter“) im Rahmen der öffentlich geförderten Kindertagespflege ausgewiesen, jedoch können keine Aussagen zum Arbeitsbereich getroffen werden.

Datenquelle:

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein; Statistik der Kindertagesbetreuung, Hamburg 2019