4.1.5 Beschäftigte in der Kinderbetreuung

Definition

Beschäftigte in Kindertageseinrichtungen und öffentlich geförderter Kindertagespflege in Hamburg 2008 bis 2018 nach Arbeitsbereich und Geschlecht

Bedeutung

Der Indikator steht für die Beschäftigungsanteile von Frauen und Männern an Tätigkeiten in Kindertageseinrichtungen sowie als Tagesmütter und Tagesväter für Kinder unter 14 Jahren.

Er gibt Hinweise auf

• geschlechtsspezifisches Berufswahlverhalten von Frauen und Männern,
• den Einfluss traditioneller Rollenbilder bei der Berufswahl von Frauen und Männern,
• die geschlechtsspezifische Segregation in typisch weibliche und typisch männliche Berufe und des Arbeitsmarktes,
• das Vorhandensein von weiblichen und männlichen Rollenbildern in der frühkindlichen Bildung und Erziehung,
• die Notwendigkeit der Erweiterung des in der frühkindlichen Bildung und Erziehung vermittelten männlichen Rollenbildes,
• eingeschränkte Attraktivität des Berufsbildes für Männer.

Seit 2008 hat sich die Anzahl der in Kindertageseinrichtungen beschäftigten Frauen von gut 8.500 auf gut 13.800 im Jahr 2018 stark erhöht (rote Linie). Der Frauenanteil an allen in Kindertageseinrichtungen Beschäftigten hat sich jedoch von 91 Prozent im Jahr 2008 auf 88 Prozent im Jahr 2018 leicht reduziert (Säulen), da sich auch die Anzahl der männlichen Kollegen in diesem Zeitraum von 870 auf gut 1.850 mehr als verdoppelt hat (blaue Linie).

Die Abbildung zeigt für das Jahr 2018 den Anteil von Frauen und Männern in Kindertageseinrichtungen in den verschiedenen Arbeitsbereichen. Dabei überwog der Frauenanteil in allen Bereichen deutlich und schwankte in einem nur sehr geringen Maße zwischen 89,8 Prozent bei der Gruppenleitung und 85,3 Prozent in der Verwaltung. Zusätzlich wird auch der Anteil von Frauen und Männern unter Tagespflegepersonen in öffentlich geförderter Kindertagespflege, von den Tagesmüttern und Tagesvätern dargestellt. Unter dieser Berufsgruppe ist der Frauenanteil mit gut 95,4 Prozent noch höher als in den unterschiedlichen Arbeitsbereichen in Kindertageseinrichtungen.

Wie der Abbildung zu entnehmen ist, ist die Anzahl öffentlich geförderter Kindertagespflegepersonen außerhalb von Kindertageseinrichtungen sowohl bei den Tagesmüttern als auch bei Tagesvätern im Betrachtungszeitraum gesunken (Linien). Der Frauenanteil (Säulen) ist dabei gleichbleibend hoch bei 95 Prozent.

Methodischer Hinweis

Die Zahl der Beschäftigten setzt sich zusammen aus Personen, die in einer Kindertageseinrichtung als pädagogisches, Leitungs- und Verwaltungspersonal arbeiten. Nicht berücksichtigt sind Beschäftigte im hauswirtschaftlichen und technischen Bereich. Daneben werden Tagespflegepersonen („Tagesmütter/ -väter“) im Rahmen der öffentlich geförderten Kindertagespflege ausgewiesen, jedoch können keine Aussagen zum Arbeitsbereich getroffen werden.

Datenquelle:

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein; Statistik der Kindertagesbetreuung, Hamburg 2019