1.3.3 Professuren

Definition

Professuren und darunter Juniorprofessuren in Hamburg 2012 bis 2018 nach Besoldung und Arbeitszeit

Bedeutung

Der Indikator steht für die die Beteiligung von Frauen und Männern an den Professuren und Juniorprofessuren der Hamburger Hochschulen. Er gibt Hinweise auf

die Beteiligung von Frauen an den Professuren der Hochschulen,
mögliche strukturelle Hindernisse im Wissenschaftsbetrieb, die eine wissenschaftliche Karriere für Frauen und ihren Zugang zu Spitzenpositionen in Forschung und Lehre erschweren,
das Potenzial zur Besetzung von Professuren mit Frauen,
den erleichterten Zugang zum Wissenschaftsbetrieb durch die Einführung von Juniorprofessuren, die verstärkt mit Frauen besetzt sind,
Besoldungsrückgänge durch Umstellung auf W-Professuren, die insbesondere Frauen betreffen,
Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Professur und Familie durch zunehmende Teilzeitbeschäftigung,
geschlechterstereotype Wahl des Arbeitszeitmodells.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2018

Die Linien zeigen die Absolutzahlen aller Professorinnen (rot) und Professoren (blau) im jeweiligen Jahr. Es zeigt sich, dass die Anzahl der Frauen im gesamten Betrachtungszeitraum deutlich unter der der Männer lag, was auch die Säulen veranschaulichen, die den Frauenanteil im jeweiligen Jahr darstellen. Es wird ersichtlich, dass sich der Frauenanteil von 2012 (25 Prozent) bis 2018 (29 Prozent) nur leicht erhöht hat.

Juniorprofessuren in Hamburg 2012 bis 2018

Betrachtet man darunter die Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren, zeigt sich ein Frauenanteil (Säulen) von 48 Prozent im Jahr 2012 bis 50 Prozent im Jahr 2017, der aber im Jahr 2018 wieder auf 48 Prozent sank.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2018 nach Hochschulart

Sowohl Professorinnen als auch Professoren waren im Betrachtungszeitraum hauptsächlich an Universitäten beschäftigt, wie diese Grafik veranschaulicht. Zweithäufigste Hochschulart war für Frauen wie für Männer die Fachhochschule und Verwaltungsfachhochschulen, gefolgt an dritter Stelle von den Kunsthochschulen. Die Verteilung auf die verschiedenen Hochschularten unterlag dabei im Jahresvergleich keinen großen Schwankungen und gestaltete sich für Frauen und Männer ähnlich.

Professuren in Hamburg 2018 nach Fächergruppe

Bei der Betrachtung nach Fächergruppen fallen für das Jahr 2018 jedoch Unterschiede zwischen Frauen und Männern ins Auge. Hier reichte der Frauenanteil von 13 Prozent (Ingenieurwissenschaften) bis 50 Prozent (Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften) und die Anzahl der Professorinnen von sechs (Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften) bis 198 (Rechts- und Wirtschaftswissenschaften) je Fächergruppe.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2018 nach Fächergruppe

	Jahr
Fächergruppe	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
weiblich
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	9	9	6	6	6	6	6
Humanmedizin	21	33	42	51	51	54	60
Ingenieurwissenschaften	24	24	27	45	48	51	48
Kunst	72	81	72	75	72	69	51
Mathematik	51	51	54	42	48	48	48
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	156	177	174	228	192	201	198
Geisteswissenschaften	111	129	120	75	75	78	78
Weitere Fächergruppen	12	9	9	12	6	9	6
Insgesamt	456	513	507	540	498	516	495
männlich
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	12	9	9	9	3	6	6
Humanmedizin	105	123	129	138	135	144	150
Ingenieurwissenschaften	288	279	270	336	330	333	336
Kunst	177	168	147	135	141	132	81
Mathematik	228	237	240	171	171	171	156
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	411	387	393	486	372	411	378
Geisteswissenschaften	141	144	138	81	93	93	90
Weitere Fächergruppen	15	15	12	15	12	12	12
Insgesamt	1.374	1.365	1.338	1.371	1.257	1.299	1.206
insgesamt
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	21	18	15	15	9	12	12
Humanmedizin	126	156	171	189	186	198	210
Ingenieurwissenschaften	312	303	297	381	378	384	384
Kunst	249	249	219	210	213	201	132
Mathematik	279	288	294	213	219	219	204
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	567	564	567	714	564	612	576
Geisteswissenschaften	252	273	258	156	168	171	168
Weitere Fächergruppen	27	24	21	27	18	21	18
Insgesamt	457	514	508	541	499	517	496

Professuren in Hamburg 2018 nach Besoldung

Frauen

Männer

Betrachtet man die Professuren nach den unterschiedlichen Besoldungsgruppen, so zeigt sich, dass Frauen im Jahr 2018 im Vergleich zu ihren männlichen Kollegen (78,3 Prozent) zu einem größeren Anteil W-Professuren innehatten (86,6 Prozent). Vor allem der Anteil an W1-Professuren (Juniorprofessuren) lag bei den Frauen mit 9,6 Prozent von allen Professorinnen deutlich höher als bei den Männern (4,4 Prozent von allen Professoren). Im Gegenzug dazu waren bei allen höher dotierten C-Professuren die Männer stärker vertreten als die Frauen.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2018 nach Besoldung und Arbeitszeit

Die Abbildung veranschaulicht, dass im Betrachtungszeitraum mehr Professorinnen als Professoren in Teilzeit arbeiteten, dass Teilzeit vor allem bei den W-Professuren häufiger vertreten war und dass der Anteil der Beschäftigten in Teilzeit bei den W-Professuren bei Frauen und Männern anstieg. Ersichtlich wird zudem, dass der Anteil der W-Professuren im Verhältnis zu den C-Professuren im Laufe der Jahre deutlich zunahm.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2018 nach Besoldung

	Besoldung
Jahr	C 2	C 3	C 4	W 1	W 2	W 3
weiblich
2012	18	60	27	36	111	72
2013	15	60	27	33	153	75
2014	12	51	24	36	162	81
2015	15	45	21	36	174	87
2016	6	42	18	33	186	96
2017	6	36	18	42	189	102
2018	6	33	15	39	201	111
männlich
2012	54	213	165	39	279	255
2013	42	186	153	42	333	237
2014	39	138	135	39	342	255
2015	36	126	126	36	357	273
2016	24	114	114	36	372	282
2017	21	105	99	39	390	294
2018	18	99	90	42	399	306
insgesamt
2012	72	273	192	75	390	327
2013	57	246	180	75	486	312
2014	51	189	159	75	504	336
2015	51	171	147	72	531	360
2016	30	156	132	69	558	378
2017	27	141	117	81	579	396
2018	24	132	105	81	600	417

Methodischer Hinweis

Die Professorinnen und Professoren (einschließlich Juniorprofessorinnen und -professoren) nehmen die ihrer Hochschule jeweils obliegenden Aufgaben in Wissenschaft und Kunst, Forschung und Lehre in ihren Fächern nach näherer Ausgestaltung ihres Dienstverhältnisses selbständig wahr.

Ab dem Berichtsjahr 2002 werden entsprechend dem 5.Gesetz zur Änderung des Hochschulrahmengesetzes die Juniorprofessorinnen und -professoren (W 1) sowie die W 3- und W 2-Professorinnen und -Professoren in der Hochschulpersonalstatistik erhoben. Hierbei ist zu beachten, dass im Wesentlichen nur dann Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren gemeldet werden, wenn das einschlägige Bundesrecht bereits in Landesrecht umgesetzt wurde.

In den beiden letzten Abbildungen werden nur Besoldungsgruppen nach Beamtenrecht betrachtet. Außen vor bleiben Professuren, die auf anderer Grundlage bezahlt werden, z. B. angestellte Professorinnen und Professoren. Daher kommt es zum Teil zu Abweichungen zu den ersten vier Abbildungen.

Bei den Tabellen wird aus Datenschutzgründen die 3er-Rundung angewendet. Bei diesem datenverändernden Verfahren werden alle Werte auf einen durch 3 teilbaren Wert auf- oder abgerundet. Dadurch entsprechen die Summenpositionen i. d. R. nicht der Summe der einzelnen Positionen. Auch der Wert 0 (für die Fallzahlen 0 und 1 gesetzt) kann Ergebnis dieser Rundung sein.

Datenquelle

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein; Statistik des Hochschulpersonals Hamburg 2019, zum Erhebungsstichtag 1. Dezember