1.3.3 Professuren

Definition

Professuren und darunter Juniorprofessuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Geschlecht, Besoldung und Arbeitszeit

Bedeutung

Der Indikator steht für die die Beteiligung von Frauen und Männern an den Professuren und Juniorprofessuren der Hamburger Hochschulen. Der Indikator gibt Hinweise auf

die Beteiligung von Frauen an den Professuren der Hochschulen,
strukturelle Hindernisse im Wissenschaftsbetrieb, die eine wissenschaftliche Karriere für Frauen und ihren Zugang zu Spitzenpositionen in Forschung und Lehre erschweren,
die „akademische Kultur“ an den Hochschulen,
die Bereitschaft der Hochschulen, Frauen an Gestaltungs- und Entscheidungsprozessen in Forschung und Lehre teilhaben zu lassen,
Potenzial zur Besetzung von Gremien mit Frauen,
dem erleichterten Zugang zum Wissenschaftsbetrieb durch die Einführung von Juniorprofessuren, der verstärkt von Frauen genutzt wird,
Besoldungsrückgänge durch Umstellung auf W-Professuren, die insbesondere Frauen betreffen,
Verbesserungen bei der Vereinbarkeit von Professur und Familie durch zunehmende Teilzeitbeschäftigung,
geschlechtsstereotype Wahl des Arbeitszeitmodells,
Benachteiligung von Frauen je höher die Position ist, je mehr Gehalt und je mehr Verantwortung vorliegen (sog. „gläserne Decke“)

Professuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Geschlecht

Die Linien zeigen die Absolutzahlen aller Professorinnen (rot) und Professoren (blau) im jeweiligen Jahr. Es zeigt sich, dass die Anzahl der Frauen im gesamten Betrachtungszeitraum deutlich unter der der Männer lag, was auch die Säulen veranschaulichen, die den Frauenanteil im jeweiligen Jahr darstellen. Es wird ersichtlich, dass sich der Frauenanteil von 2012 (25 Prozent) bis 2017 (28 Prozent) nur gering erhöht hat.

Juniorprofessuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Geschlecht

Betrachtet man darunter die Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren, zeigt sich ein höherer Frauenanteil (Säulen) von 47 Prozent im Jahr 2012 bis 49 Prozent im Jahr 2017, wobei zwischenzeitlich der Frauenanteil bis auf 43 Prozent im Jahr 2016 sank.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Hochschulart und Geschlecht

Sowohl Professorinnen als auch Professoren waren im Betrachtungszeitraum hauptsächlich an Universitäten beschäftigt, wie diese Grafik anschaulich macht. Zweithäufigste Hochschulart war für beide Geschlechter die Fachhochschule, gefolgt an dritter Stelle von den Kunsthochschulen. Die Verteilung auf die verschiedenen Hochschularten unterlag dabei im Jahresvergleich keinen großen Schwankungen und gestaltete sich für beide Geschlechter ähnlich.

Professuren in Hamburg 2017 nach Fächergruppe und Geschlecht

Bei der Betrachtung nach Fächergruppen fallen für das Jahr 2017 jedoch Unterschiede zwischen Frauen und Männern ins Auge. Hier reichte der Frauenanteil von 13 Prozent (Ingenieurwissenschaften) bis 55 Prozent (Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften) und die Anzahl der Professorinnen von sechs (Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften) bis 200 (Rechts- und Wirtschaftswissenschaften) je Fächergruppe.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Fächergruppe und Geschlecht

	Jahr
Fächergruppe	2012	2013	2014	2015	2016	2017
weiblich
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	8	8	7	7	6	6
Humanmedizin	22	33	42	52	52	55
Ingenieurwissenschaften	24	25	27	44	47	50
Kunst	71	80	73	75	73	69
Mathematik	52	51	55	43	47	49
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	157	176	173	229	191	200
Geisteswissenschaften	111	129	120	76	76	78
Weitere Fächergruppen	12	10	9	13	5	9
Insgesamt	457	512	506	539	497	516
männlich
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	12	9	9	9	4	5
Humanmedizin	104	124	128	137	135	145
Ingenieurwissenschaften	289	279	270	336	329	332
Kunst	177	168	146	134	140	131
Mathematik	227	238	241	171	171	172
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	410	388	394	487	373	410
Geisteswissenschaften	141	143	138	82	94	92
Weitere Fächergruppen	14	15	13	14	11	11
Insgesamt	1.374	1.364	1.339	1.370	1.257	1.298
insgesamt
Agrar-, Forst- und Ernährungswissenschaften	20	17	16	16	10	11
Humanmedizin	126	157	170	189	187	200
Ingenieurwissenschaften	313	304	297	380	376	382
Kunst	248	248	219	209	213	200
Mathematik	279	289	296	214	218	221
Rechts- und Wirtschaftswissenschaften	567	564	567	716	564	610
Geisteswissenschaften	252	272	258	158	170	170
Weitere Fächergruppen	26	25	22	27	16	20
Insgesamt	1.831	1.876	1.845	1.909	1.754	1.814

Professuren in Hamburg 2017 nach Besoldung und Geschlecht

Frauen

Männer

Betrachtet man die Professuren nach den unterschiedlichen Besoldungsgruppen, zeigt sich, dass Frauen im Jahr 2017, im Gegensatz zu ihren männlichen Kollegen (76,2 Prozent), zu einem größeren Anteil W-Professuren innehatten (84,8 Prozent). Vor allem der Anteil an W1-Professuren (Juniorprofessuren) lag bei den Frauen mit 10,5 Prozent von allen Professorinnen deutlich höher als bei den Männern (4,2 Prozent von allen Professoren). Im Gegenzug dazu war auf der C4-Besoldung der Frauenanteil am niedrigsten.

Professuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Besoldung und Geschlecht

	Besoldung
Jahr	C 2	C 3	C 4	W 1	W 2	W 3
weiblich
2012	17	60	26	35	111	73
2013	14	59	27	33	152	76
2014	13	51	24	35	162	80
2015	15	44	22	35	173	87
2016	7	41	19	32	185	96
2017	7	36	17	41	188	103
männlich
2012	53	213	165	38	278	255
2013	41	187	152	41	334	236
2014	38	139	135	40	342	256
2015	36	126	127	36	357	272
2016	23	113	114	37	373	283
2017	20	106	100	40	390	295
insgesamt
2012	70	273	191	73	389	328
2013	55	246	179	74	486	312
2014	51	190	159	75	504	336
2015	51	170	149	71	530	359
2016	30	154	133	69	558	379
2017	27	142	117	81	578	398

Professuren in Hamburg 2012 bis 2017 nach Besoldung, Arbeitszeit und Geschlecht

Die Abbildung veranschaulicht, dass im Betrachtungszeitraum mehr Professorinnen als Professoren in Teilzeit arbeiteten, dass Teilzeit vor allem bei den W-Professuren häufiger vertreten war und dass der Anteil der Beschäftigten in Teilzeit bei den W-Professuren bei beiden Geschlechtern anstieg. Ersichtlich wird zudem, dass der Anteil der W-Professuren im Verhältnis zu den C-Professuren im Laufe der Jahre deutlich zunahm.

Methodischer Hinweis

Die Professorinnen und Professoren (einschließlich Juniorprofessorinnen und- professoren) nehmen die ihrer Hochschule jeweils obliegenden Aufgaben in Wissenschaft und Kunst, Forschung und Lehre in ihren Fächern nach näherer Ausgestaltung ihres Dienstverhältnisses selbständig wahr. In den ersten vier Abbildungen werden neben den hauptberuflichen Professuren auch die Gastprofessuren und Emiriti sowie die Honorarprofessuren und Privatdozentinnen und -dozenten betrachtet.

Ab dem Berichtsjahr 2002 werden entsprechend dem 5.Gesetz zur Änderung des Hochschulrahmengesetzes die Juniorprofessorinnen und -professoren (W 1) sowie die W 3- und W 2-Professorinnen und -Professoren in der Hochschulpersonalstatistik erhoben. Hierbei ist zu beachten, dass im Wesentlichen nur dann Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren gemeldet werden, wenn das einschlägige Bundesrecht bereits in Landesrecht umgesetzt wurde.

In den beiden letzten Abbildungen werden nur Besoldungsgruppen nach Beamtenrecht betrachtet. Außen vor bleiben Professuren, die auf anderer Grundlage besoldet werden, z.B. angestellte Professorinnen und Professoren. Daher kommt es zum Teil zu Abweichungen zu den ersten vier Abbildungen.

Datenquelle

Statistisches Amt für Hamburg und Schleswig-Holstein; Statistik des Hochschulpersonals Hamburg 2018, zum Erhebungsstichtag 1. Dezember