Bezahlung
Grundgehalt
Soviel verdienst Du hier monatlich (brutto)
... als ausgebildete Pflegefachkraft
- beim Einstieg ohne Berufserfahrung
- 3.761,00 €
- mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
- 4.127,00 €
... als ausgebildete Gesundheits- und Pflegeassistenz
- beim Einstieg ohne Berufserfahrung
- 3.257,00 €
- mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
- 3.564,00 €
... während der Ausbildung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
- im ersten Jahr der Ausbildung
- 1.218,00 €
- im zweiten Jahr der Ausbildung
- 1.268,00 €
Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse
- Sonderzahlungen
- Für Pflegekräfte werden Sonderzahlungen („Weihnachtgeld”) geleistest. mindestens 50 %
- Zuschläge
-
- Bereitschaftsdienste
- Nacht-, Sonn-, Feiertag
- Mehrarbeit, Überstunden Kurzfristiges Einspringen
- Zulagen
-
- Schichtdienst
- Wechselschicht
- Besondere Funktionen
- Besondere Qualifikation
- Besondere Flexibilität
- Zuschüsse
-
- Öffentlicher Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistung
- Gesundheitsförderung/Sport
- Berufskleidung (Zuschuss oder gestellt)
- Jubiläum
- Geburt eines Kindes
- Tod eines nahen Verwandten
- Altersvorsorge
- Die Einrichtung bietet eine betriebliche Altersvorsorge. VRK mit Arbeitgeberzuschuss
Tarifvertrag und Mitbestimmung
- Geltender Tarifvertrag für die Pflege
- AVR Diakonie
- Mitarbeitervertretung
-
- Andere gewählte Interessenvertretung
Arbeitszeit
Arbeitszeit / Urlaub
- Bei Vollzeitbeschäftigung („ganze Stelle”) beträgt die Arbeitszeit 39,00 Stunden/Woche.
- Die Zahl der Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche beträgt 31,0 Tage/Jahr.
Die Einrichtung gewährt Sonderurlaub.
Dienstpläne
- Sollte ein kurzfristiges, nicht vermeidbares Einspringen von Pflegekräften erforderlich sein, so ist die Anerkennung bzw. ein Ausgleich durch die Einrichtung vorgesehen:
gemäß AVR Diakonie
Gesundheit und Karriere
Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Pflegekräfte und zu einem langfristigen Verbleib im Pflegeberuf
betriebliche Gesundheitsförderung. Dienstplanung angepasst auf die Lebenssituation
Unterstützung deiner Karriere in der Pflege durch Fort- und Weiterbildung in den Bereichen „Pflegefachlichkeit”, „Führung & Management” oder „Pädagogik & Praxisanleitung“
von der Pflegehilfskraft bis zur Leitung und Qualifizierung zur fachlichen Weiterentwicklung, z.B. Palliativ, Gerontopsychiatrie
Funktionen im Unternehmen, auf die du dich im Laufe deiner Karriere spezialisieren kannst
gerontopsychiatrische Fachkraft
Unterstützung beim Einstieg
Unterstützung beim Wiedereinstieg in den Pflegeberuf
passende Arbeitszeitmodelle
Unterstützung beim Quereinstieg in den Pflegeberuf
jederzeit
Hinweis: Die Unterstützung beim Quereinstieg aus anderen Berufen setzt meist voraus, dass Sie zu einer Umschulung bereit sind.
Förderung der Diversität im Unternehmen, zum Beispiel bei Migrationshintergrund
Ermöglichung von Sprachkursen, Klärung und Unterstützung beim Anerkennungsverfahren beruflicher Qualifikationen
Die Arbeitgeber aktualisieren ihre Angaben im Hamburger Arbeitgeberportal Pflege selbst. Die Sozialbehörde prüft die Angaben vor der Veröffentlichung auf Plausibilität.
Stand der Information: 10. November 2025