Hamburg.deArbeitgeber in der Pflegealsterdorf assistenz ost gGmbH
Arbeitgeber in der Pflege

alsterdorf assistenz ost gGmbH

  • Sozialbehörde
  •  
  • Sozialbehörde
  •  

Übersicht

13 beschäftigte Pflegekräfte

78 Beschäftigte insgesamt

Träger
Evangelische Stiftung Alsterdorf
(freigemeinnützig)

Grundgehalt

Soviel verdienst Du hier monatlich (brutto)

... als ausgebildete Pflegefachkraft

beim Einstieg ohne Berufserfahrung
2.871,00 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
3.050,00 €

... als ausgebildete Gesundheits- und Pflegeassistenz

beim Einstieg ohne Berufserfahrung
2.593,00 €
mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
2.749,00 €

... während der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann

im ersten Jahr der Ausbildung
1.035,00 €
im dritten Jahr der Ausbildung
1.229,00 €

Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse

Sonderzahlungen
Für Pflegekräfte werden Sonderzahlungen („Weihnachtgeld”) geleistest. Es greift der KTD §17 Sonderentgelte: November: Zahlung eines Sonderentgelt i.H.v. 50% des im Vormonat üblicher Weise zustehenden Entgeldes. Unterjähriger Eintritt anteilig. Juni: 36%
Zuschläge
  • Bereitschaftsdienste
  • Nacht-, Sonn-, Feiertag
Zulagen
  • Schichtdienst
  • Wechselschicht
Zuschüsse
  • Öffentlicher Nahverkehr
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Jubiläum
Altersvorsorge
Die Einrichtung bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Lt. KTD § 26, Abs 1 & 3: 1,4 % des Entgeltes an EZVK

Tarifvertrag und Mitbestimmung

Geltender Tarifvertrag für die Pflege
KTD
Mitarbeitervertretung
  • Andere gewählte Interessenvertretung

Arbeitszeit / Urlaub

  • Bei Vollzeitbeschäftigung („ganze Stelle”) beträgt die Arbeitszeit 38,71 Stunden/Woche.
  • Die Zahl der Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30,0 Tage/Jahr.

Die Einrichtung gewährt Sonderurlaub.

Dienstpläne

  • Die Einrichtung sieht die folgenden Maßnahmen vor, mit denen ein ungeplantes Einspringen der Pflegekräfte verhindert werden soll:

    Ein betriebliches Ausfallmanagement wird derzeit entwickelt

Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Pflegekräfte und zu einem langfristigen Verbleib im Pflegeberuf

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Nachwuchsförderung

Unterstützung deiner Karriere in der Pflege durch Fort- und Weiterbildung in den Bereichen „Pflegefachlichkeit”, „Führung & Management” oder „Pädagogik & Praxisanleitung“

Weiterbildungskatalog für alle Beschäftigten

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Über das Diakonische Werk möglich

Die Arbeitgeber aktualisieren ihre Angaben im Hamburger Arbeitgeberportal Pflege selbst. Die Sozialbehörde prüft die Angaben vor der Veröffentlichung auf Plausibilität.

Stand der Information: 8. Februar 2020