Bezahlung
Grundgehalt
Soviel verdienst Du hier monatlich (brutto)
... als ausgebildete Pflegefachkraft
- beim Einstieg ohne Berufserfahrung
- 3.278,99 €
- mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
- 3.619,00 €
... als ausgebildete Gesundheits- und Pflegeassistenz
- beim Einstieg ohne Berufserfahrung
- 3.053,00 €
- mit 4 bis 6 Jahren Berufserfahrung
- 3.393,00 €
... während der Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann
- im ersten Jahr der Ausbildung
- 1.295,00 €
- im dritten Jahr der Ausbildung
- 1.525,00 €
... während der Ausbildung zur Gesundheits- und Pflegeassistenz
- im ersten Jahr der Ausbildung
- 1.220,00 €
- im zweiten Jahr der Ausbildung
- 1.290,00 €
Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse
- Sonderzahlungen
- Für Pflegekräfte werden Sonderzahlungen („Weihnachtgeld”) geleistest. bis zu 75 %
- Zuschläge
-
- Nacht-, Sonn-, Feiertag
- Mehrarbeit, Überstunden Kurzfristiges Einspringen
- Zulagen
-
- Besondere Funktionen
- Besondere Qualifikation
- Sonderaufgaben
- Zuschüsse
-
- Öffentlicher Nahverkehr
- Betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistung
- Gesundheitsförderung/Sport
- Jubiläum
- Geburt eines Kindes
- Tod eines nahen Verwandten
- Sonstiges
- Altersvorsorge
- Die Einrichtung bietet eine betriebliche Altersvorsorge. Direktversicherung WWK, 35,00 €/Monat ab 30 Stunden, 25,00 €/Monat bei weniger als 30 Stunden vereinbarter wöchentlicher Arbeitszeit.
Tarifvertrag und Mitbestimmung
- Geltender Tarifvertrag für die Pflege
- Hausinterne Vereinbarungen
- Mitarbeitervertretung
-
- Andere gewählte Interessenvertretung
Arbeitszeit
Arbeitszeit / Urlaub
- Bei Vollzeitbeschäftigung („ganze Stelle”) beträgt die Arbeitszeit 39,00 Stunden/Woche.
- Die Zahl der Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche beträgt 30,0 Tage/Jahr. Es gibt ein Wahlmodell mit 5 zusätzlichen Urlaubstagen!
Die Einrichtung gewährt Sonderurlaub.
Dienstpläne
- Sollte ein kurzfristiges, nicht vermeidbares Einspringen von Pflegekräften erforderlich sein, so ist die Anerkennung bzw. ein Ausgleich durch die Einrichtung vorgesehen:
Prämie Kommen aus dem Frei
Gesundheit und Karriere
Maßnahmen zur Förderung und Erhaltung der Gesundheit der Pflegekräfte und zu einem langfristigen Verbleib im Pflegeberuf
Kostenübernahme bei Vorsorgeuntersuchungen und Raucherentwöhnung, Wahlmodell "Geld oder Urlaub"
Unterstützung deiner Karriere in der Pflege durch Fort- und Weiterbildung in den Bereichen „Pflegefachlichkeit”, „Führung & Management” oder „Pädagogik & Praxisanleitung“
Reichhaltiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen, Übernahme der Kosten berufsbegleitender Studiengänge im Einzelfall möglich.
Funktionen im Unternehmen, auf die du dich im Laufe deiner Karriere spezialisieren kannst
Pflegefachkraft für gerontopsychiatrische Pflege, Verantwortliche Pflegefachkraft als Teamleitung Wohn-Pflege-Gemeinschaft, Praxisanleiter*in
Unterstützung beim Einstieg
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Vorrangige Vermietung stiftungseigener Wohnungen an Mitarbeiter*innen
Die Arbeitgeber aktualisieren ihre Angaben im Hamburger Arbeitgeberportal Pflege selbst. Die Sozialbehörde prüft die Angaben vor der Veröffentlichung auf Plausibilität.
Stand der Information: 24. Januar 2023