Psychologische Bewertung von Arbeitsbedingungen – Screening für Arbeitsplatzinhaber (BASA IV)

Voraussetzungen

Tätigkeitsbereich

Tätigkeitsübergreifend

Mindestteilnehmendenzahl

10 Personen (für Auswertungen von Untergruppen mind. 5 Personen)

Methodik

Methode der Datengewinnung

Fragebogen (Papier- und Onlineversion)

Aufbau

Bis zu 9 Themengruppen mit 41 Untergruppen, 108 Items, zweistufige Antwortskala für eine objektive Beschreibung sowie dreistufige Antwortskala für eine subjektive Bewertung jedes Items

Zeit- und Ressourcenaufwand

Dauer der Durchführung

Beantwortung des Fragebogens ca. 30 Min.

Dauer der Auswertung

Ca. 10 Min. pro Fragebogen für die manuelle Eingabe
Statistische Berechnungen ca. 1 Arbeitstag
(Richtwerte lt. ZfAM)

Bei Durchführung mit der ACOMERA GmbH erfolgt die Auswertung automatisiert; Auswertungsberichte stehen innerhalb von 2 Werktagen bereit

Nutzungsqualifikation

Bei Durchführung der Befragung und Auswertung in Eigenregie sind fundierte Kenntnisse statistischer Methoden und Programme erforderlich.

Bei Durchführung mit der ACOMERA GmbH bestehen keine besonderen Anforderungen an die fachliche Qualifikation.

Arbeitsmaterialien

Computer oder andere internetfähige Geräte
Statistiksoftware (bei Durchführung in Eigenregie)

Inhalte

Berücksichtigte Merkmalsbereiche

Arbeitsinhalt/Arbeitsaufgabe
- Vollständigkeit der Aufgabe
- Handlungsspielraum
- Variabilität
- Information/Informationsangebot
- Verantwortung
- Qualifikation
- Emotionale Inanspruchnahme
Arbeitsorganisation
- Arbeitszeit
- Arbeitsablauf
- Kommunikation/Kooperation
Soziale Beziehungen
- Kollegen und Kolleginnen
- Vorgesetzte
Arbeitsumgebung
- Physikalische und chemische Faktoren
- Physische Faktoren
- Arbeitsplatz- und Informationsgestaltung
- Arbeitsmittel
Neue Arbeitsformen
- Räumliche Mobilität
- Zeitliche Flexibilisierung/reduzierte Abgrenzung

Berücksichtigte weitere Inhalte

Weiterentwicklung
Umgang mit Fehlern
Sicherheit und Gesundheit
Optionale Zusatzmodule: spezielle Arbeitszeiten, technische Arbeitsbedingungen, sicherheitstechnische Arbeitsbedingungen, eigene Führungsarbeit, mobiles Arbeiten, Pandemie

Berücksichtigung gesundheitsförderlicher Arbeitsfaktoren (=Ressourcen)

Berücksichtigt Belastungsfaktoren und gesundheitsförderliche Faktoren

Kosten

Erhebung und Auswertung als Papierversion in Eigenregie: Kostenfrei

Abwicklung der Erhebung bis hin zur Erstellung der Auswertungen und Analysen im PDF-Format durch die ACOMERA GmbH: Kostenpflichtig (Angebote auf Anfrage)

Durchführungshinweise

Weitere Hinweise zur Anwendung

Das Verfahren ist modular aufgebaut und daher an die betrieblichen Bedürfnisse/Tätigkeiten anpassbar. Anhand von Vorabfragen werden optionale Inhalte nur denen gezeigt, für die die Inhalte relevant sind.
Fremdsprachige Versionen: Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, Türkisch, Polnisch, Tschechisch, Russisch, Ukrainisch und Arabisch

Für die Durchführung in Eigenregie wird der Fragebogen sowie die Auswertungslogik kostenfrei zur Verfügung gestellt.

Weitere Hinweise zur Auswertung

Die Auswertung kann vollständig automatisiert über die ACOMERA-Software erfolgen (kostenpflichtig). Für die Auswertung können vorab beliebig viele Auswertungsgruppen (z. B. nach Tätigkeiten) festgelegt und verglichen werden. Die Ergebnisse werden im PDF-Format zur Verfügung gestellt. Es können auch Auswertungen in Posterform für Workshopdurchführungen bereitgestellt werden.

Hinweise zur Interpretation

Im Rahmen der Auswertung werden Risiko-Scores ermittelt. Festgelegte Grenzwerte (Ampel-Schema des Arbeitsschutzes) unterstützen bei der Interpretation der Ergebnisse.

Sonstige Hinweise

Das BASA-Netzwerk steht für eine inhaltliche Beratung zur Verfügung.

Erläuterung zur Bewertung

Die Bewertung erfolgte durch Projektmitarbeitende für alle eingeschlossenen Instrumente anhand von Bewertungskriterien. Dabei wurde geprüft, inwieweit Angaben zum Einsatzbereich des Instruments (z. B. geeignete Betriebsgrößen) vorhanden sind, welche Belastungsfaktoren aus den Merkmalsbereichen (z. B. aus Arbeitsinhalt/-aufgabe) berücksichtigt werden und ob Hilfestellungen für die Maßnahmenableitung gegeben sind. Je nach Erfüllungsgrad der Kriterien wurden die Instrumente bepunktet und mit ein bis fünf Sternen bewertet:

0 bis 20 Punkte
21 bis 26 Punkte
27 bis 32 Punkte
33 bis 38 Punkte
39 bis 44 Punkte

Diese Bewertung kann keine Prüfung relevanter Merkmalsbereiche für den eigenen Tätigkeitsbereich ersetzen. Sie sollten immer selbst prüfen, ob alle relevanten Gefährdungen für Ihre zu beurteilende Arbeit durch das jeweilige Instrument abgedeckt sind. Falls nicht, sollten Sie ggf. weitere Instrumente hinzuziehen.