Ihr neuer Arbeitgeber Vielfältig und Verlässlich

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Die Stadt Hamburg - einer der attraktivsten Arbeitgeber im Norden. 

#letshamburg

Hamburg als Arbeitgeber - vielfältig und verlässlich

Viele verschiedene Berufe für verschiedene Charaktere, zahlreiche Fachgebiete und Aufgaben sowie vielerlei Möglichkeiten zur Entwicklung und Veränderung

  • Berufliche Vielfalt - die Stadt Hamburg bietet über 300 Berufe, unter anderem in den Bereichen Wirtschaft, Kultur, Wissenschaft, Personal, IT, Technik, Soziales, Gesundheit, Umwelt, Stadtplanung, innere Sicherheit und Finanzen. 
  • Spektrum - viele Aufgaben für viele Persönlichkeiten: die Stadt Hamburg ist Dienstleister für ihre Bürgerinnen und Bürger - ob in Bibliotheken, Feuerwehr- und Polizeiwachen, in Laboren, Grünanlagen und Jobcentern, ob in Wohnunterkünften oder auf Sportplätzen. 
  • Persönliche Vielfalt – die Beschäftigten der Stadt Hamburg sind so vielfältig wie ihre Berufe. Unterschiedliche Fähigkeiten, Begabungen, Persönlichkeiten, Herkunftsländer, Religionen, sexuelle Identitäten und ein gemeinsames Ziel: Die Stadt Hamburg lebenswert gestalten.
  • Entwicklung - die Stadt Hamburg unterstützt berufliche Veränderungswünsche, ob die Entwicklung in unterschiedliche Fachrichtungen und/oder der Aufstieg zur Führungskraft. In den meisten Fällen bleibt Hamburg der Arbeitsort, aber auch Einsätze in Berlin oder in der Europäischen Union sind möglich.  
  • Digitalisierung - die gesamte Verwaltung stellt sich für die Zukunft neu auf und befindet sich in der Phase einer umfassenden Digitalisierung und Modernisierung.
  • Sicherheit - die Stadt Hamburg als Arbeitgeber vergibt in der Regel unbefristete Stellen und bietet ihren Beschäftigten eine hohe Zuverlässigkeit und Planbarkeit.

Langfristige Planbarkeit, Flexibilität in unterschiedlichen Lebenssituationen und gelebte Chancengleichheit 

  • Vielfalt - mit der Unterschrift unter die Charta der Vielfalt hat sich die Stadt Hamburg zur kulturellen Vielfalt bekannt und fördert diese aktiv. Inzwischen haben bereits 12,3 % der Beschäftigten einen Migrationshintergrund.
  • Personalauswahl - ganz gleich welches Alter, welches Geschlecht, welche Herkunft die Bewerberinnen und Bewerber haben, die Personalauswahl erfolgt nach den gleichen Maßgaben. 
  • Gleichstellung - wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Dies erkennt man unter anderem daran, dass bei Stellenausschreibungen das im jeweiligen Einsatzbereich unterrepräsentierte Geschlecht ausdrücklich aufgefordert wird sich zu bewerben und bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt wird.
  • Führungspositionen - die Stadt Hamburg unterstützt qualifizierte Fachkräfte in Leitungspositionen. Diese können auch in Teilzeit in einer Tandem-Lösung ausgeübt werden. 
  • Work-Life-Balance - mit flexiblen Arbeitszeiten, Elternzeit oder mit der Unterstützung bei der Angehörigenpflege ermöglicht die Stadt Hamburg die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
  • Schwerbehinderung - die Stadt Hamburg unterstützt die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen und bietet speziell angepasste Arbeitsplätze. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerberinnen und Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
  • Mitbestimmung - die Beschäftigten werden in ihren Interessen durch die Personalräte vertreten und erhalten so ein Recht auf Mitsprache bei allen innerdienstlichen Angelegenheiten. 

Hier geht es zu den Einstiegsmöglichkeiten.

 

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