Branche
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg und mit über 180 Einrichtungen und rund 32.000 betreuten Kindern der größte Kita-Träger in Hamburg. Die Stadt Hamburg ist die alleinige Gesellschafterin.
Sitz, Umsatz, Mitarbeiter*innen
Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH hat ihren Hauptsitz in der Oberstraße 14 b, 20144 Hamburg.
Der Umsatz im Jahr 2024 betrug 423.515 Euro.
Das Unternehmen beschäftigt rund 6.000 Mitarbeiter.
Die Kitas befinden sich in fast allen Hamburger Stadtteilen sowie im Umland.
Pädagogisches Angebot
Ganzheitlicher Ansatz
Die Elbkinder verfolgen einen ganzheitlichen, integrativen Ansatz und betreuen Kinder vom Säuglingsalter bis zum Ende der Grundschulzeit.
Inklusion
Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung von Kindern mit Behinderungen durch interdisziplinäre Teams (Heilpädagogen, Logopäden, Therapeuten).
Ernährung
Die Kita-Mittagessen sind mit dem FIT KID-Zertifikat der Deutschen Gesellschaft für Ernährung ausgezeichnet.
Besondere Leistungen
Es gibt spezielle Angebote wie die Gastkinderbetreuung, die tageweise gebucht werden kann.
Leistungsbereiche
Die EHK ist in verschiedenen Bereichen der Jugendhilfe tätig:
- Betreuung von Kindern ab 0 Jahren bis zum Schuleintritt im Rahmen des Kita-Gutscheinsystem
- Ganztagsbetreuung an Schulen (GBS) an 32 Standorten.
- Unterstützung in der Ganztagsschule (GTS) an drei Standorten.
- Betrieb von fünf Regionalen interdisziplinären Frühförderzentren (RIFF).
Nachhaltigkeit
Die Elbkinder verstehen sich als lernende Organisation, die Nachhaltigkeit als Teil ihrer Vision für eine solidarische Gesellschaft sieht.
Die Elbkinder Kitas integrieren Nachhaltigkeit durch das Konzept der „Bildung für nachhaltige Entwicklung“ (BNE) fest in den Alltag. Viele Einrichtungen erhalten regelmäßig die KITA21-Auszeichnung der S.O.F. Save Our Future – Umweltstiftung für Projekte zu Energie, Ernährung und Biodiversität. Die Kitas nutzen Ökostrom, Bio-Lebensmittel und fördern durch Gärten oder Müllvermeidungsprojekte ein frühes Umweltbewusstsein.
Praxisbeispiele
- Gärtnern & Ernährung: Anbau von eigenem Gemüse, Hochbeete (z.B. Kita Am Johannisland, Kita Zeiseweg).
- Ressourcenschutz: Nutzung von Ökostrom, Wassersprudler statt Flaschenwasser, Verwendung von Recyclingpapier.
- Abfall/Upcycling: Projekte wie spielzeugfreie Zeiten, Mülltrennung und Recycling (z.B. Kita Wagnerstraße, Kita Jungborn).
- Nachhaltiges Bauen: Bei Neubauten wird auf Ressourcenschonung geachtet, etwa durch Wiederverwendung von Materialien (z.B. Holz der Kletteranlage).
- Verpflegung: Tägliche frische Zubereitung mit "Fit-Kid-Zertifikat" der Deutschen Gesellschaft für Ernährung.
Vielfalt
Die EHK versteht Vielfalt als gelebten Alltag, der die Diversität der Stadt Hamburg widerspiegelt. Sie betreut rund 32.000 Kinder aus unterschiedlichsten Kulturen und Familienstrukturen.
Pädagogisches Konzept der Vielfalt
Das Konzept der Elbkinder setzt auf Inklusion und die Wertschätzung von Unterschieden als Bereicherung für das gemeinsame Lernen.
Inklusive Pädagogik
In Kitas wie der Kita Quellental spielen und lernen Kinder mit und ohne Behinderung gemeinsam in kleinen Gruppen.
Kulturelle Diversität
Die Teams und Familien bringen vielfältige Hintergründe ein, was sich im täglichen Miteinander und in gezielten Projekten niederschlägt.
Bildungschancen
Ein zentrales Ziel ist es, für jedes Kind – unabhängig von Herkunft oder Förderbedarf – gleiche Bildungschancen zu schaffen.
Projekte und Initiativen
Um Vielfalt aktiv zu gestalten, führen die Elbkinder verschiedene Programme und Fortbildungen durch:
Projekt "Kita-Einstieg"
Dieses Angebot richtet sich an Familien, die bisher noch keinen Zugang zum Regelsystem gefunden haben, um Hürden abzubauen.
Vielfalt verbindet
Unter diesem Titel stellt der Träger Materialien zur Verfügung, die sich mit der Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns und dem Umgang mit unterschiedlichen Erziehungsvorstellungen befassen.
Diversity Day
Die Elbkinder beteiligen sich aktiv an Aktionstagen wie dem Diversity Day, um die Buntheit ihrer Teams und der betreuten Kinder sichtbar zu machen.
Jobs und Ausbildung
Die EHK bietet vielfältige Karrierewege für pädagogisches Fachpersonal, Quereinsteiger und Auszubildende. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen eine tarifliche Vergütung und verschiedene Sozialleistungen.
Karriere & Einstiegsmöglichkeiten
Pädagogische Fachkräfte
Gesucht werden staatlich anerkannte Erzieher, Sozialpädagogen und Heilerziehungspfleger.
Quereinstieg & Ergänzungskräfte
Auch für Ergänzungskräfte und Quereinsteiger gibt es Einsatzmöglichkeiten, oft flankiert durch Qualifizierungsmaßnahmen.
Leitungspositionen
Erfahrene Kräfte können sich als Kita-Leitung oder in den zentralen Abteilungen der Verwaltung weiterentwickeln.
Therapeutisches Personal
Für die inklusive Arbeit werden Fachkräfte wie Logopäden oder Physiotherapeuten eingestellt.
Ausbildung & Studium
Duale Ausbildung
Die Elbkinder ermöglichen eine berufsbegleitende Ausbildung zum Erzieher oder zur Erzieherin, bei der Theorie und Praxis direkt verknüpft werden.
Praktika
Es stehen zahlreiche Plätze für Schülerpraktika, das Anerkennungsjahr oder studienbegleitende Praktika zur Verfügung.
Weitere Informationen: Webseite der EHK
