Branche
Die Philips GmbH (ehemals Philips Deutschland GmbH) ist eine Tochtergesellschaft des niederländischen Philips-Konzerns. Sie hat ihren Hauptsitz in Hamburg und gehört zu den zehn größten Unternehmen der deutschen Elektronikbranche. Das Unternehmen ist zudem im Bereich Health Systems und in der Medizinforschung tätig.
In der Deutschland-Zentrale in Hamburg sind die Vertriebszentralen der Sparten Personal Health (Konsumentenprodukte wie elektrische Zahnbürsten, Rasierer und Haushaltsgeräte) und Health Systems (Medizintechnik für Krankenhäuser und medizinisches Fachpersona) für den deutschsprachigen Raum angesiedelt. Weiterhin entwickelt und produziert das Unternehmen in der Hansestadt Röntgenröhren, Röntgensysteme und -Komponenten für den Export. Auch die Medizinforschung ist hier zu Hause.
Sitz, Umsatz, Mitarbeiter*innen
Philips Campus (Zentrale und Werk): Röntgenstraße 22, 22335 Hamburg - Fuhlsbüttel.
Rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten bei Philips in Hamburg. (Stand Dezember 2025). Davon etwa 1.100 im Bereich der Medizintechnik-Entwicklung und -Produktion. In Deutschland beschäftigt Philips etwa 7.000 Mitarbeiter*innen.
Die Philips GmbH erwirtschaftete als Teil des globalen Konzerns einen Umsatz von rund 1,08 Milliarden Euro. (2024)
Produktion in Hamburg
Der Fokus der Hamburger Fertigung liegt auf der bildgebenden Diagnostik.
Röntgenröhren und Generatoren: Hamburg ist ein globales Kompetenzzentrum für die Entwicklung und Herstellung von Hochleistungs-Röntgenröhren und -strahlern.
Digitale Röntgensysteme: In Hamburg werden fortschrittliche Systeme für die digitale Bildgebung montiert und weltweit ausgeliefert.
Komponenten für CT & MRT: Die am Standort Hamburg produzierten Bauteile kommen in Computertomographen (CT) und anderen High-End-Untersuchungssystemen zum Einsatz.
Recycling: Am Standort wird einn spezialisiertes Recycling-Zentrum für Röntgenstrahler betrieben, um wertvolle Rohstoffe wie Kupfer und Blei zurückzugewinnen.
Innovation: Jährlich werden am Standort zahlreiche Patente angemeldet.
Nachhaltigkeit
Philips Deutschland verfolgt eine umfassende Nachhaltigkeitsstrategie, die fest in der Unternehmensidentität verankert ist und sich auf die Bereiche Umwelt, Soziales und Governance (ESG) konzentriert. Das Hamburger Werk der Philips Medical Systems GmbH wurde 2025 beim Wettbewerb „Fabrik des Jahres“ in der Kategorie „Exzellenz in Nachhaltigkeit“ prämiert.
Zentrale Säulen der Nachhaltigkeitsstrategie
Klimaneutralität: Philips strebt an, seine Betriebsabläufe weltweit CO2-neutral zu gestalten. In Deutschland werden Produktionsstätten in Hamburg, Aachen und Böblingen unter Nachhaltigkeitsaspekten optimiert.
Kreislaufwirtschaft und Produktlebenszyklus: Philips setzt auf zirkuläre Geschäftsmodelle, um Abfall zu minimieren und Ressourcen zu schonen.
Refurbished-Programm: Unter dem Motto „Besser als Neu“ vermarktet Philips generalüberholte Produkte.
EcoDesign: Neue Produkte werden nach strengen Richtlinien entwickelt, die Aspekte wie Energieeffizienz, Recyclingfähigkeit und Schadstofffreiheit von der Rohstoffgewinnung bis zur Entsorgung berücksichtigen.
Rücknahme und Recycling: Das Unternehmen fördert die Rücknahme alter Geräte und deren fachgerechtes Recycling.
Radiologie: Philips bietet spezielle Lösungen für eine nachhaltigere Radiologie an, die Energie sparen und Ressourcen effizienter nutzen.
Lieferkettenverantwortung: Philips arbeitet eng mit seinen Zulieferern zusammen, um soziale und ökologische Standards sicherzustellen. Das Unternehmen nutzt die Plattform CDP Supply Chain, um die Umweltleistung und Kohlenstoffintensität seiner größten Lieferanten transparent zu machen und zu verbessern.
Vielfalt
Nach eigenen Angaben begreift Philips unterschiedliche Kulturen und Perspektiven als zentralen Erfolgsfaktor, insbesondere für die Erhöhung des Innovationspotentials. In diesem Sinne bedeutet Vielfalt für Philips die Wertschätzung und Förderung der unterschiedlichen Kompetenzen der Mitarbeiter*innen.
Chancengleichheit: Philips bietet allen die gleichen Chancen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, der sexuellen Identität oder Behinderung. Es zählt allein das mitgebrachte Potenzial.
Inklusion und soziale Verantwortung: Die nachhaltige Inklusion ist ein wichtiges Ziel des Personalmanagements bei Philips. Aus diesem Grund ist Philips bestrebt Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsalltag zu integrieren. Philips hat sich zudem verpflichtet, darauf hinzuwirken, dass wenigstens fünf Prozent aller Arbeits- und Ausbildungsplätze mit schwerbehinderten Menschen besetzt werden.
Ausbildung und Jobs
Ausbildung
Die Philips GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel ist ein zentraler Standort für Medizintechnik und betreibt eine der modernsten Produktionsstätten für Röntgensysteme. Das Unternehmen bietet diverse Möglichkeiten für den beruflichen Einstieg. Die technische und kaufmännische Ausbildung zeichnet sich durch moderne Lernumgebung, engagierte Ausbilder und hohen Praxisbezug aus.
Ausbildunggänge
- Elektroniker für Geräte und Systeme, Fachrichtung: Medizintechnik (m/w/d)
- Eektroniker für Geräte und Systeme, Fachrichtung: Medizintechnik, Einsatzort: Außendienst (Field Service) (m/w/d)
- Mechatroniker (m/w/d)
- Industriemechaniker für Feingerätebau (m/w/d)
- Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)
- Industriekaufmann (m/w/d)
- Kaufmann für Büromanagement (m/w/d)
Duales Studium
Ein dualer Studiengang verbindet eine qualifizierte betriebliche Ausbildung mit einem wissenschaftlichen Studium. Die wissenschaftliche Grundlage wird an der Fachhochschule Nordakademie in Elmshorn vermittelt. Durch das Studium mit integrierter Praxis kann das erlernte theoretische Wissen im Betrieb umgesetzt werden. Die Studienzeit pro Semester beträgt zehn Wochen. In der übrigen Zeit (abgesehen vom Jahresurlaub) findet die Ausbildung im Betrieb statt.
Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre (FH) (m/w/d)
In der Praxis werden Einsätze in verschiedenen Fachabteilungen absolviert, wodurch ein breiter Überblick über die Tätigkeiten im Bereich der Betriebswirtschaftslehre ermöglicht wird. Bereits zu Beginn der Ausbildung werden wichtige Einsätze in den Abteilungen des Marketings, Personalwesens und des Vertriebes absolviert.
Bachelor of Science in Wirtschaftsinformatik (FH)
(m/w/d)
Die praktische Ausbildung findet in den deutschen Philips Niederlassungen in Hamburg statt. Dort werden Einsätze in verschiedenen Fachabteilungen absolviert, wodurch ein breiter Überblick über die Arbeit an der Nahtstelle zwischen Informatik und Betriebswirtschaftslehre ermöglicht wird.
Bachelor of Science in Wirtschaftsingenieurwesen
Die praktische Ausbildung findet in den deutschen Philips Niederlassungen in Hamburg statt. Dort werden Einsätze in verschiedenen Fachabteilungen absolviert, wodurch ein breiter Überblick über die Arbeit an der Nahtstelle zwischen Technik und Betriebswirtschaftslehre ermöglicht wird.
Bachelor of Science in Fachrichtung Informatik (m/w/d)
Es werden Praxiseinsätze in den Fachabteilungen von Forschung&Entwicklung absolviert. In enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren, Informatikern, Technikern und Ärzten.
Jobs
In Hamburg sind die Vertriebszentralen der Sparten Personal Health und Health Systems angesiedelt. In der Hansestadt entwickelt und produziert das Unternehmen zudem Röntgenröhren sowie Röntgensysteme und -Komponenten.
Jobs gibt regelmäßig unter anderem in den Bereichen
- Ingenieurswesen
- Forschung & Entwicklung
- Produktion
- Qualitätskontrolle
- Vertrieb & Marketing
- Service
- Verwaltung
Historie
1926: Gründung der Deutschen Philips GmbH in Berlin für den Vertrieb von Lautsprechern, Gleichrichtern und Röhren.
1927: Übernahme der Hamburger Firma C.H.F. Müller. Die Firma C.H.F. Müller wurde in Hamburg gegründet und war weltweit das erste Unternehmen, das Röntgenröhren herstellte. Hamburg wird zum Zentrum der Philips Medizintechnik. Heute ist der Standort in Hamburg-Fuhlsbüttel das globale Kompetenzzentrum für Röntgentechnik innerhalb von Philips Healthcare.
1934: Eröffnung einer eigenen Rundfunkgerätefabrik in Aachen.
1946: Verlegung des Hauptsitzes nach Hamburg.
1950er-1960er: Ausbau der Produktion (z.B. Valvo-Röhrenwerk) und Pionierarbeit in der Halbleiterentwicklung.
1984: Entwicklung des ersten Kernspin-Tomographen im Hamburger Forschungslabor.
21. Jahrhundert: Strukturwandel mit Fokus auf Gesundheitstechnologie (Health Systems).
Die deutsche Niederlassung war zeitweise auch in der Rüstungselektronik aktiv (z.B. Minenwerfer-Komponenten in den 80er-Jahren), bevor das Unternehmen sich strategisch auf Gesundheit und Wohlbefinden ausrichtete.
Weitere Informationen: Webseite Philips GmbH
