- Bei Ausweitung der Arbeitszeit haben Arbeitnehmer/-innen am Ende des Monats mehr Geld zur Verfügung und können sich (als Familie) mehr leisten.
- Sie genießen eine eigenständige soziale Absicherung in der Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Damit haben sie zum Beispiel im Fall einer längeren Krankheit Anspruch auf Krankengeld und Reha-Leistungen. Bei Krankheit ihrer Kinder haben sie Anspruch auf Kinderkrankengeld.
- Durch Ausweitung der Arbeitszeit eröffnen sich ihnen ggf. auch neue, interessante Arbeitsfelder.
- Sie haben mehr Chancen sich beruflich weiterzuentwickeln.
Minijobber/-innen sehen sich selbst oft nur als Aushilfe. Die Umwandlung eines Minijobs in eine Teil- oder Vollzeitstelle führt bei Beschäftigten meist zu einem größeren Zugehörigkeits- und Wertschätzungsgefühl und damit zu einer höheren Motivation.
Unternehmen Wie können Minijob-Beschäftigte von der Umwandlung überzeugt werden?
Minijobbenden sind die Vorteile einer Umwandlung häufig nicht bewusst. Es gibt gute Argumente für eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung:
Wie können Minijob-Beschäftigte von der Umwandlung überzeugt werden?
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