Mehr als 120 neue Nachwuchskräfte der Hamburger Polizei wurden am Montagvormittag durch Innensenator Andy Grote bei einem feierlichen Festakt im Großen Festsaal des Hamburger Rathaus vereidigt. Sie sollen künftig ihren Beitrag für ein sicheres Leben und Zusammenleben in Hamburg leisten. Von den 63 Kommissaranwärterinnen sowie den 58 -anwärtern im Alter von 18 bis 38 Jahren sind 62 für die Kriminal-, 50 für die Schutz- und 9 für die Verwendung bei der Wasserschutzpolizei vorgesehen.
Dabei wird einmal mehr deutlich, wie attraktiv die Hamburger Polizei auch für potenzielle Nachwuchskräfte aus anderen Bundesändern ist: 46 von ihnen kommen aus der Hansestadt, 27 aus Schleswig-Holstein, 20 aus Niedersachsen, eine aus Mecklenburg-Vorpommern sowie 27 aus anderen Bundesländern. Einige der Anwärterinnen und Anwärter hatten zuvor bereits Erfahrungen in anderen Berufsausbildungen gesammelt, beispielsweise in den Bereichen internationales Management und Gesundheitswissenschaften oder bei der Bundeswehr.
„Unser Ziel ist eine immer bessere und stärkere Polizei und ein Hamburg, in dem sich alle sicher fühlen können“, sagte Innensenator Andy Grote in seiner Rede an die Nachwuchskräfte und verwies auf die vielen unterschiedlichen Erfahrungen und Kenntnisse der jungen Kolleginnen und Kollegen.
„Mit all Ihren unterschiedlichen Erfahrungen sind Sie eine wertvolle Bereicherung für unsere Polizei.“ Zugleich erinnerte Grote an die große gesellschaftliche Verantwortung der Polizei: „Sie sorgen für Sicherheit und damit für die elementare Grundlage unseres Zusammenlebens in Freiheit und sie stärken damit das Vertrauen in die Demokratie.“
Einstellungsoffensive der Hamburger Polizei
Die mehr als 120 neuen Kolleginnen und Kollegen sind Teil eines umfangreichen Personalaufwuchses, den die Hamburger Polizei seit 2016 verzeichnet. So hat der Senat seit dem Jahr 2016 gezielt eine Einstellungsoffensive zur personellen Stärkung der Polizei auf den Weg gebracht, die zu einem spürbaren Personalaufbau in der Polizei geführt hat. In den Jahren 2016 bis 2023 ist der Personalbestand der Polizei Hamburg demnach bereits um deutlich mehr als 860 Polizeibedienstete aufgewachsen. Es handelt sich damit um den nachhaltigsten kontinuierlichen Personalaufwuchs der Polizei Hamburg in den letzten Jahrzehnten. Prognostisch wird ein Wert von 1.000 zusätzlichen Polizeibediensteten erreicht, darunter mehr als 300 Polizeivollzugsbeamte.
Anzahl der Frauen im Polizeidienst gestiegen
Die Einstellungsoffensive für die Polizei Hamburg hat zum einen das Ziel, die aufgrund der steigenden Pensionierungen personellen Verluste im Polizeivollzugsdienst auszugleichen und zum anderen einen Aufwuchs des Personalkörpers der Polizei Hamburg und damit auch mehr Sichtbarkeit und Präsenz insgesamt zu erreichen, um die zunehmenden Aufgaben in einer wachsenden Stadt bewältigen zu können. Im Zeitraum 2016 bis 2023 wurden allein ca. 2.600 Abgänge (Ruhestände und vorzeitige Abgänge) ersetzt, um den Personalbestand im Polizeivollzugsdienst zu halten.
Diese Abgänge, insbesondere die Pensionierungswelle, wurden aufgefangen und dabei fast jede dritte Stelle neu besetzt. Die Polizei Hamburg ist dadurch insgesamt zuletzt deutlich jünger und weiblicher geworden. Mehr als die Hälfte der uniformierten Beamtinnen und Beamten bei der Hamburger Schutzpolizei ist inzwischen jünger als 40 Jahre. Vor einem knappen Jahrzehnt lag der Anteil noch deutlich niedriger. Auch die Zahl der Frauen im Polizeidienst ist seit 2015 gestiegen: Von einem Viertel auf rund ein Drittel.
Investitionen in polizeiliche Ausbildung
Die damit verbundene Ausbildungsoffensive hat insbesondere die Akademie der Polizei und die gesamte Polizei Hamburg in den letzten Jahren vor enorme Herausforderungen gestellt. Innenbehörde und Polizei haben daher zuletzt massiv in die polizeiliche Ausbildung investiert u.a. mit der Aufstockung von Lehrpersonal und der Erneuerung der Polizei-Akademie auf dem Gelände in Alsterdorf.
Ideal auf die Anforderungen einer modernen Polizeiausbildung ausgelegt, bietet der Akademie-Neubau genügend Raum für Schulungen, freies Arbeiten und vielfältige Einsatzsimulationen. Ziel ist es, weiterhin eine Vielzahl zusätzlicher Polizistinnen und Polizisten auf diesem hohen Niveau in den kommen Jahren auszubilden, um die hohe Leistungsfähigkeit der Hamburger Polizei langfristig zu sichern.