Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) verfolgt das Ziel, die Gesundheit werdender und stillender Mütter und ihrer ungeborenen Kinder zu schützen und der Frau, so lange wie möglich, eine Beschäftigung zu ermöglichen.
Diese Publikation gibt unter anderem Auskunft darüber, dass Arbeitgeber, die werdende oder stillende Mütter beschäftigen, spezielle Schutzvorschriften beachten müssen. Sie dürfen Arbeitnehmerinnen während der Schwangerschaft und Stillzeit nur dann beschäftigen, wenn der Arbeitsplatz einschließlich der Maschinen, Werkzeuge und Geräte so beschaffen ist, dass von ihm keine unverantwortbare Gefährdung für Leben und Gesundheit von Mutter oder Kind ausgehen.
Dies gilt auch für die Regelung anderer Arbeitsbedingungen, beispielsweise für die Anpassung der Arbeitszeit an die im Mutterschutzgesetz festgelegten Grenzen und die Einhaltung tätigkeitsbezogener Beschäftigungsbeschränkungen.
Des Weiteren sind Informationen zur Arbeitszeit und Ruhezeit, Freistellungen, Schutzfristen sowie zum Kündigungsschutz enthalten.
Stand: Juni 2025
Umfang: 12 Seiten
Bezug: Das Merkblatt steht unten als Download zur Verfügung. Außerdem kann es über den Broschürenversand bestellt werden.
