Seit dem 01. Januar 2018 gilt das neue Mutterschutzgesetz (MuSchG). Es gilt für schwangere und stillende Frauen im Beschäftigungsverhältnis – unabhängig davon, ob sie sich in der Ausbildung, im Voll-/Teilzeit- oder Nebenjob befinden. Das Mutterschutzgesetz verfolgt das Ziel, die Gesundheit werdender und stillender Mütter und ihrer ungeborenen Kinder zu schützen und den Frauen eine Beschäftigung zu ermöglichen. Die Publikation gibt unter anderem Auskunft über Rechte und Pflichten, über die Freistellung, Pausen und Ruhemöglichkeiten, sowie die Schutzfristen vor und nach der Geburt, des Weiteren über die bestehenden Arbeitszeitregelungen, Informationen zum Entgelt, sowie den besonderen Kündigungsschutz.
Stand: März 2022
Umfang: 12 Seiten
Bezug: Das Merkblatt steht unten als Download zur Verfügung. Es kann bestellt werden über unseren Broschürenservice.