Das Mutterschutzgesetz (MuSchG) gilt für schwangere und stillende Frauen im Beschäftigungsverhältnis – unabhängig davon, ob sie sich in der Ausbildung, im Vollzeit-/Teilzeit- oder Nebenjob befinden. Das Mutterschutzgesetz verfolgt das Ziel, die Gesundheit werdender und stillender Mütter und ihrer ungeborenen Kinder zu schützen und den Frauen eine Beschäftigung zu ermöglichen.
Die Publikation gibt unter anderem Auskunft über Rechte und Pflichten, über die Freistellung, Pausen und Ruhemöglichkeiten, Schutzfristen vor und nach der Geburt, bestehende Arbeitszeitregelungen, Informationen zum Entgelt, sowie den besonderen Kündigungsschutz.
Stand: Juni 2025
Umfang: 12 Seiten
Bezug: Das Merkblatt steht unten als Download zur Verfügung. Es kann bestellt werden über unseren Broschürenservice.
