Das Projekt Personalgesundheit

​Der gesamtgesellschaftliche Anstieg von Erkrankungen, die zu Absentismus, Präsentismus und frühzeitigem Ausscheiden aus dem Erwerbsleben führen, schlägt sich trotz vielfältiger Maßnahmen und Angebote insgesamt bei den Beschäftigten der FHH und in Folge auch sichtbar in der BSFB nieder. Im Rahmen des Projektes wollen wir im Sinne eines ganzheitlichen Gesundheitsmanagements bestehende Maßnahmen überprüfen, systematisieren und ggf. neue Maßnahmen und Prozesse initiieren, welche den Gesundheitszustand und die Arbeitszufriedenheit der Beschäftigten noch besser fördern und stärken.

Das Projekt wurde im Oktober 2023 initiiert und wird voraussichtlich im Juni 2026 erfolgreich abgeschlossen.​

Aktuelle Informationen gibt es auf dieser Seite sowie den Socialmedia-Kanälen der BSFB. Auch im SharePoint der BSFB können alle Informationen unter P wie Personalgesundheit eingesehen werden.

Hier stellen wir die Projektstruktur mit seinen verschiedenen Gremien vor: Lenkungsgruppe, Steuergruppe und Expertengruppe. Die Expertengruppen werden thematisch untergliedert und setzen sich dann aus Beschäftigten, Experten und Stakeholdern zusammen.  Hier besteht somit die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.​

Salutogenese ist ein Konzept, das sich mit der Entstehung und Erhaltung von Gesundheit beschäftigt, entwickelt von Aaron Antonovsky. Im Gegensatz zur Pathogenese, die sich auf die Entstehung von Krankheiten konzentriert, fragt die Salutogenese, welche Faktoren und Ressourcen Menschen gesund erhalten und wie sie trotz Belastungen und Stress gesund bleiben können. Zentral ist dabei das Kohärenzgefühl, das die Fähigkeit beschreibt, das Leben als verstehbar, handhabbar und sinnhaft zu erleben (Aaron Antonovsky 1997).​