Allgemeine Informationen
- Informationsbroschüre
- Grundlegende Informationen
- Übersicht über alle Formulare zur Vorbereitung und Durchführung eines BEM-Verfahren
- Ansprechpersonen, die Sie unterstützen könnten.
- Fallbeispiele und Arbeitshilfen
- Informationsflyer
Erläuterung des BEM Verfahrens in der BSB im Überblick - BEM-Leitfaden des Personalamts
Anschreiben
hier finden Sie die Anschreiben, die an die BEM-berechtigte Person gehen.
Das Anschreiben geht parallel zur Kenntnis an:
- die vorgesetzte Führungskraft
- den zuständigen Personalrat
- ggf. die Schwerbehindertenvertretung
- die zuständige Personalsachbearbeitung zur Ablage in der Personalakte (Teilakte Erkrankungen)
Anschreiben Auswahl als BEM Erstansprechperson (Komplettes Anschreiben inkl. aller mitgeschickten Dokumente)
Anschreiben für die BEM-berechtigte Person (Komplettes Anschreiben inkl. aller mitgeschickten Dokumente)
Erinnerungsschreiben an die BEM-berechtigte Person (Komplettes Anschreiben inkl. aller mitgeschickten Dokumente)
Anhänge
A Erklärung zum Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) (in BEM-Akte, Kopie an BEM-Berechtigten)
B Einwilligungserklärung für Erhebung persönlicher Daten zum Zwecke des BEM (in BEM-Akte, Kopie an BEM-Berechtigten)
C Protokoll über Maßnahmen zur Eingliederung (in BEM-Akte, Kopie an BEM-Berechtigten
D Einwilligungserklärung zur Weitergabe von Daten an Dritte (in BEM-Akte, Kopie an BEM-Berechtigten)
Mitteilung über die Durchführung eines BEM-Gespräches (Information an die zuständige Personalsachbearbeitung)
