Online-Gleichstellungs-Nachmittage 2026

Drei Impulse zu Gleichstellung, Arbeitsbedingungen und persönlicher Absicherung

  • Schule, Familie und Berufsbildung

Am 14. und 15. Oktober 2026 laden die Gleichstellungsbeauftragten für das pädagogische Personal der Hamburger Schulen zu drei Online-Veranstaltungen ein. Im Mittelpunkt stehen Themen, die Beschäftigte im Berufsalltag und in unterschiedlichen Lebensphasen betreffen.

Mental Load sichtbar machen – Verantwortung fair verteilen

Mittwoch, 14. Oktober 2026 | 17:00–18:00 Uhr

Unsichtbare Planungs-, Organisations- und Sorgearbeit kann zu einer erheblichen Belastung werden. Laura Fröhlich, Autorin und Speakerin zum Thema Mental Load, gibt Impulse dazu, Mental Load sichtbar zu machen, den eigenen Umgang damit zu reflektieren und Verantwortung fairer zu verteilen.

Hinsehen statt Wegsehen – Sensibilisierung für sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Donnerstag, 15. Oktober 2026 | 15:00–16:00 Uhr

Sibylle Ruschmeier von der Fachberatungsstelle FRAUEN NOTRUF sensibilisiert für sexuelle Belästigung und Grenzüberschreitungen am Arbeitsplatz. Im Fokus stehen das Erkennen von Grenzverletzungen, deren Auswirkungen sowie die Stärkung eines respektvollen Umgangs im beruflichen Umfeld.

Risikoabsicherung, Altersvorsorge und Geldanlage – gut informiert vorsorgen

Donnerstag, 15. Oktober 2026 | 16:30–17:30 Uhr

Sandra Klug von der Verbraucherzentrale Hamburg vermittelt Grundlagen zu Risikoabsicherung, Altersvorsorge und Geldanlage. Dabei werden insbesondere auch Teilzeit, Erwerbsunterbrechungen und Sorgearbeit in den Blick genommen.

Die Veranstaltungen finden online über BigBlueButton statt und richten sich an das pädagogische Personal der Hamburger Schulen. Die Angebote können unabhängig voneinander besucht werden.

Organisiert werden die Online-Gleichstellungs-Nachmittage von den Gleichstellungsbeauftragten für das pädagogische Personal der Hamburger Schulen in Zusammenarbeit mit dem Landesinstitut für Qualifizierung und Qualitätsentwicklung in Schulen (LI), Abteilung Beratung – Vielfalt, Gesundheit und Prävention.

Anmeldung: über TIS unter den jeweiligen Veranstaltungsnummern
Mental Load: 2632S4901
Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: 2632S5001
Risikoabsicherung, Altersvorsorge und Geldanlage: 2632S5101

Download

Flyer Fachtag Gleichstellung

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Zum Weiterlesen

Titelbild für eine Broschüre: Menschen reichen sich die Hände
BSB

Gleichstellungsplan

Nach § 16 HmbGleiG sind die Dienststellen alle 4 Jahre verpflichtet, einen Gleichstellungsplan aufzustellen.

Zwei Personen arbeiten mit bunten Klebezetteln
colourbox.de

Tätigkeitsberichte der Gleichstellungsbeauftragten

Die Tätigkeitsberichte dokumentieren die Arbeit der Gleichstellungsbeauftragten an Hamburger Schulen und geben Einblick in Projekte, Beratungen und Schwerpunkte eines Jahres.

Grafik Gleichstellungsbeauftragte
Barbara Schneider

Gleiche Chancen. Starke Schulen

Seit April 2023 sind wir die Ansprechpersonen für das pädagogische Personal an allen Hamburger allgemeinbildenden und berufsbildenden Schulen sowie Sonderschulen. Das Hamburgische Gleichstellungsgesetz bildet die Grundlage unserer Arbeit. Entscheidend ist für uns: Gleichstellung ist nicht nur...