Das Projekt Diversynergy unterstützt die Hamburger Verwaltung dabei, für alle Menschen fair und diskriminierungsfrei zu arbeiten – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.
Kern des Projekts ist die Zusammenarbeit mit ausgewählten Pilotbehörden. Diese setzen einzelne Maßnahmen aus der Antidiskriminierungsstrategie, wie beispielsweise bessere Beschwerdewege im Diskriminierungsfall, um – und sammeln dabei wichtige Erfahrungen. Diese Erfahrungen werden geteilt, um andere Behörden zu inspirieren und voneinander lernen zu lassen. So entsteht ein dauerhafter Lernprozess in der Hamburger Verwaltung.
Diversynergy besteht aus drei Bausteinen:
- Begleitung der Pilotbehörden bei der Umsetzung von Maßnahmen.
- Aufbau einer Vernetzungsplattform, um Wissen und Erfahrungen zu teilen – und das Thema Vielfalt in allen Behörden stärker zu verankern.
- Living Handbook: eine Art digitales Nachschlagewerk, in dem alle Ergebnisse, Materialien und guten Beispiele gesammelt werden – als Hilfe für alle, die diskriminierungsfrei arbeiten möchten.
Das Projekt wird derzeit aufgebaut. Auf dieser Seite finden Sie nach und nach weitere Informationen.
Sie erreichen das Projektteam per Mail an diversynergy@bwfg.hamburg.de
