Pressemitteilungen

Das Verwaltungsgericht Hamburg hat heute zu mehreren Klagen von Beamtinnen und Beamten auf eine höhere Besoldung für das Jahr 2022 erneut beschlossen, das Bundesverfassungsgericht zu befassen.

Hamburgs Erster Bürgermeister Dr. Peter Tschentscher hat heute 281 neue Nachwuchskräfte begrüßt, die ihre Ausbildung oder ihr Studium in der Allgemeinen Verwaltung, im E-Government, in der Fachinformatik oder in der Sozialen Arbeit beginnen. Er hat diejenigen vereidigt, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium im Beamtenverhältnis aufgenommen haben.

Der Senat der Freien und Hansestadt Hamburg hat heute den Personalbericht 2024 vorgestellt. Dieser Bericht liefert einen umfassenden Einblick in die Personalstrukturdaten der Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg und die strategischen Handlungsfelder des Personalmanagements der Stadt im Jahr 2023.

Ab sofort wird das Dienstfahrradleasing („FHH-Bike“) in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister JobRad auf alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt ausgeweitet und ermöglicht nun auch den städtischen Tarifbeschäftigten die Teilnahme an diesem Angebot.

Nachwuchskampagne „Wir sind Hamburg! Bist Du dabei?“ setzt Erfolgskurs für mehr kulturelle Vielfalt in der Hamburger Verwaltung fort: Hamburger Behörden erreichen bei Auszubildenden und Studierenden eine Steigerung des Migrationsanteils auf 24,2 Prozent (2023).

Hamburgs Erster Bürgermeister Dr. Peter Tschentscher hat heute im Großen Festsaal des Rathauses 284 Nachwuchskräfte der Allgemeinen Verwaltung sowie der Sozialen Arbeit begrüßt.

Der Senat der Freien und Hansestadt Hamburg hat in seiner heutigen Sitzung den Personalbericht 2023 beschlossen. Der Bericht enthält die Personalstrukturdaten der Arbeitgeberin Hamburg im Jahr 2022 und gibt einen Einblick in die zentralen strategischen Handlungsfelder des Personalmanagements der Stadt.

Sara Tsudome, Projektleiterin beim ADFC-Bundesverband, sagt: „Das Personalamt unterstützt die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die das Fahrrad für den Arbeitsweg nutzen, mit vielen verschiedenen Maßnahmen. Das bringt viele Vorteile: Der Arbeitgeber kann so beim betrieblichen Gesundheits-, Umwelt- und Mobilitätsmanagement punkten.“ Was zeichnet das Personalamt als fahrradfreundlichen Arbeitgeber aus? Staatsrat Jan Pörksen: „Wer Beschäftigte aufs Rad bringt, profitiert gleich mehrfach. Regelmäßige Bewegung stärkt nachweislich die Gesundheit und hebt die Motivation.“ Um mehr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das Radfahren zu gewinnen, hat das Personalamt mit eigenen Teams bei Kampagnen wie „Stadtradeln“ teilgenommen. „Neben regelmäßigen Aktionen wie das „Radlerfrühstück“ ist natürlich auch wichtig, dass alle ihre Fahrräder sicher, trocken und möglichst ebenerdig abstellen können. Umkleidemöglichkeiten und Duschen bringen ebenfalls Vorteile und führen zur positiven Bewertung.“ ergänzt Herr Wiedemann, Leiter des Personalamtes, welcher selbst jeden Tag mit dem Fahrrad zur Arbeit fährt. Für die Zertifizierung wurde ebenso berücksichtigt, dass neben Jobtickets für den ÖPNV mit dem „FHH-Bike“ auch die Möglichkeit es Dienstfahrrad-Leasings eingeführt wurde. Bedeutung für Gesundheit und Nachhaltigkeit Arbeitgeber, die den Radverkehr systematisch fördern, leisten eine Beitrag für Gesundheit und Umwelt: Wenn mehr Menschen mit dem Rad zur Arbeit kommen, wird damit Bewegungsmangel vorgebeugt und das Infektionsrisiko ist geringer. Fahrradfreundliche Maßnahmen tragen so zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bei. Auch in Bezug auf die betriebliche Nachhaltigkeit sind fahrradfreundliche Arbeitgeber ein wesentlicher Bestandteil eines nachhaltigen Mobilitätsmanagements – denn auch die Beschäftigtenmobilität ist Teil der CO2-Bilanz. Mit der Zertifizierung als „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in „Gold“ möchte das Personalamt stellvertretend für die Freie und Hansestadt Hamburg voran gehen. Rückfragen der Medien Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt - Pressestelle Volker Wiedemann Telefon: 040 42831 1505

Um über die Vielfalt und die Einstiegsmöglichkeiten besser zu informieren, ist ab sofort die neue Karriere-Website der Stadt unter www.karriere.hamburg online. Der Auftritt ist Teil des neuen Personalmarketing-Konzeptes „Jobs so bunt wie das Leben“ der Freien und Hansestadt Hamburg. Die Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg braucht auch in Zukunft qualifiziertes Personal. Über 300 Berufe und über 78.000 Mitarbeitende machen die Freie und Hansestadt Hamburg zu einer attraktiven und vielfältigen Arbeitgeberin. Das neue Personalmarketing-Konzept trägt nun dazu bei, die Arbeitgeberin bekannter zu machen und dem Fachkräftemangel entgegen zu wirken. In einem neuen Gewand zeigt sich jetzt auch die Karriere-Website der Stadt. Mit einer übersichtlichen Gestaltung informiert die Stadt Hamburg hier über die vielfältigen Möglichkeiten eines Einstiegs. Sei es im Rahmen einer Ausbildung oder eines Studiums, als Trainee oder im Rahmen eines Referendariates. Besonders vielfältig stellen sich die Möglichkeiten des Direkteinstieges dar. Mit ihrer großen Bandbreite an spannenden Berufen bietet die Stadt Hamburg als Arbeitgeberin viele Alternativen und Entwicklungsmöglichkeiten und hebt sich dadurch von anderen Organisationen und Unternehmen ab. Mit der neuen Karriere-Website werden dabei die Vorteile der Arbeitgeberin wie Vielfalt, sinnstiftende Jobs und vorhandene Benefits betont. Dazu zählen ein eigenes Fortbildungszentrum für alle Beschäftigten, ein großes Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen sowie flexible Arbeitszeitmodelle, die eine gute Work-Life-Balance ermöglichen und die Jobs damit sehr familienfreundlichen machen. Der neue Auftritt stärkt so auch die Anziehungskraft der einzelnen Behörden, Ämter und Landesbetriebe, werden sie doch nun noch deutlicher als Teil des großen Ganzen wahrgenommen. Eine begleitende Marketing-Kampagne in den kommenden Wochen soll die Freie und Hansestadt Hamburg als attraktive und relevante Arbeitgeberin weiter stärken, ihre Karriere-Website und die Vielfalt der beruflichen Perspektiven noch bekannter machen. „Jobs so bunt wie das Leben“ – mit diesem Versprechen stellt sich die Stadt Hamburg als Arbeitgeberin selbstbewusst dem hart umkämpften Arbeitsmarkt und der Herausforderung, Fachkräfte ganz unterschiedlicher Berufsbilder zu gewinnen. Rückfragen der Medien Senat der Freien und Hansestadt Hamburg Personalamt - Pressestelle Volker Wiedemann Telefon: 040 42831 1505 E-Mail: personalmarketing@personalamt.hamburg.de

Bürgermeister Peter Tschentscher hat 255 Nachwuchskräfte der Allgemeinen Verwaltung sowie der Sozialen Arbeit begrüßt und diejenigen vereidigt, die ihre Ausbildung bzw. ihr Studium im Beamtenverhältnis aufgenommen haben.