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Digitale Transformation

Digitale Transformation: Selbstbestimmte Lernpfade für eine moderne Verwaltung

Die digitale Transformation stellt öffentliche Verwaltungen vor zahlreiche Herausforderungen. Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, hat das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) ein innovatives Fortbildungskonzept entwickelt. Es umfasst drei flexible und anpassungsfähige Lernpfade, die als Wegweiser zu den grundlegenden Fähigkeiten für eine zukunftsorientierte digitale Verwaltung dienen.

Warum gibt es diese Lernpfade?

Mittels dieser Lernpfade wollen wir die Selbstbestimmtheit und Individualität der Lernenden fördern, indem sie ihre Kurse und Schwerpunkte selbst wählen können. Das Ziel ist es, allen Teilnehmenden zu ermöglichen, den eigenen Aufgabenbereich bestmöglich zu unterstützen – sei es im Veränderungsmanagement, im Umgang mit Daten und neuen Technologien oder durch den Erwerb einer soliden Basis für die digitale Verwaltung.

Die drei Lernpfade im Überblick

Die drei Lernpfade „Tech Talent“, „Change Champion“ und „Data Diplomat“ bieten unterschiedliche Schwerpunkte und Rollen, in die die Lernenden schlüpfen können:

  • Tech Talent: Dieser Lernpfad schafft eine solide Basis für die Mitarbeit in der digitalen Verwaltung und ermöglicht es Einsteigerinnen und Einsteigern, ihre ersten digitalen Fußabdrücke zu setzen.
  • Change Champion: Hier können Beschäftigte ihre Fähigkeiten im Veränderungsmanagement und Kulturwandel vertiefen, um die Verwaltung von innen heraus zu revolutionieren.
  • Data Diplomat: Der Fokus dieses Pfades liegt auf dem Einsatz neuer Technologien und Daten, um datenbasierte Entscheidungsprozesse zu verstehen und anzuwenden.

Das ist das Besondere

Ein besonderer Vorteil dieses Konzepts ist die thematische Organisation der Lernpfade. Jede der drei Optionen umfasst eine Auswahl an Veranstaltungen rund um die digitale Transformation, von denen die Lernenden jeweils drei Fortbildungen nach ihren individuellen Bedürfnissen auswählen können. Diese Fortbildungen sind an die Arbeitsrealität der Beschäftigten angepasst und werden sowohl in Präsenz, online oder als E-Learning zur zeitunabhängigen Absolvierung angeboten. Es gibt keine festgelegte Reihenfolge der Kurse, was den Lernenden die Freiheit gibt, ihren Lernweg selbstbestimmt zu gestalten.

Am Ende wird das erworbene Wissen mittels eines Quiz zum jeweiligen Schwerpunkt überprüft. So haben die Beschäftigten im ZAF-Lernportal jederzeit einen Überblick über ihren aktuellen Lernfortschritt. Die Veranstaltungen innerhalb der Lernpfade sind flexibel, sodass sich die Fortbildungen dynamisch an die Anforderungen der digitalen Transformation anpassen können. Die aktuellen Fortbildungsinhalte entnehmen Sie daher dem ZAF-Lernportal (unter „Mein Lernbereich“ → „Lernpfade“).

Das sind Ihre Vorteile

Die Vorteile dieses Ansatzes liegen auf der Hand: Die Lernenden sichern ihre Arbeit für die Zukunft, indem sie essenzielle Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben, die ihren Arbeitsbereich bereichern können. Das ZAF bietet ihnen Orientierung durch einen überschaubaren und zielgenauen Rahmen, der sie auf aktuelle Trends und Themen der digitalen Transformation vorbereitet. Darüber hinaus entdecken die Teilnehmenden verborgene Talente und erweitern ihre Fähigkeiten, um ihren Arbeitsalltag effektiv und facettenreich zu gestalten und zu Digital-Profis zu werden.

Philosophie der Lernpfade

Die Lernpfade setzen auf die Vermittlung von Wissen und die Förderung von Kompetenzen, um die Teilnehmenden für die Herausforderungen der digitalen Verwaltungswelt zu rüsten. Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sind entscheidend. Eigenständiges und kritisches Denken sowie Handeln werden besonders gefördert.