Für mehr kulturelle Vielfalt in der hamburgischen Verwaltung!
Wussten Sie schon, dass die deutsche Staatsangehörigkeit nicht zwingend ist, um Beamtin oder Beamter der hamburgischen Verwaltung zu werden?
Hamburg, das Tor zur Welt, bietet Menschen eine attraktive Lebensqualität. Als hamburgische Verwaltung sind wir ein moderner Dienstleister für rund 1,9 Millionen Bürgerinnen und Bürger unterschiedlichster kultureller Herkunft. Wir befassen uns mit vielen Themen wie z. B. Wirtschaft und Kultur, Wissenschaft und Gesundheit, Umwelt, innere Sicherheit oder Finanzen.
Jährlich stellen wir mehr als 1.200 junge Menschen in die Ausbildungen und Studiengänge der Allgemeinen Verwaltung, der Sozialen Arbeit, der Justiz und Steuerverwaltung sowie der Polizei und Feuerwehr ein, ganz gleich welcher Staatsangehörigkeit. Unser Ziel ist es, Menschen mit Migrationshintergrund auch in den Berufen der hamburgischen Verwaltung eine gleichberechtigte Teilhabe zu ermöglichen. Mehrsprachigkeit und Erfahrungen im Umgang mit anderen Kulturen sind wertvoll im Kundengespräch und auch in der fachlichen Aufgabenplanung.
Viele Ausbildungsbereiche verzeichneten auch in 2023 Wachstum ggü. dem Vorjahr. Von den in 2023 eingestellten 1.220 (Vorjahr: 1.084) Auszubildenden und Studierenden haben 295 (Vorjahr: 258) Personen eine Migrationsgeschichte. Damit konnte ein Einstellungsanteil von 24,2 Prozent (Vorjahr: 23,8) erreicht und erneut mehr als jeder fünfte Ausbildungs- oder Studienplatz entsprechend besetzt werden (Verwaltungsbereiche: 29,4 Prozent; Vollzugsbereiche: 19,7 Prozent bei knapp 3 Prozent Wachstum ggü. Vorjahr). Dies ist ein sehr erfreuliches Ergebnis; es ist der höchste Wert in der Laufzeit der Kampagne und die noch geltende Zielmarke von 20 Prozent wurde erneut überschritten. Auch der Bewerbungsanteil zeigt mit 27,9 Prozent ein weiterhin überdurchschnittliches und erfreuliches Ergebnis oberhalb der Zielmarke (Vorjahr: 31,2 Prozent). 2.973 (Vorjahr: 3.333) der insgesamt 10.652 (Vorjahr: 10.670) Bewerberinnen und Bewerber hatten eine Migrationsgeschichte. Zur Stärkung der interkulturellen Öffnung wurde der Zielwert für 2024 auf 25 Prozent angehoben (Mischwertbetrachtung; aggregiert aus Verwaltungsbereichen und Vollzugsbereichen), für Vollzugsdienste bleibt er aufgrund besonderer Laufbahnanforderungen vorerst bei 20 Prozent.
Mit unserer Kampagne „Wir sind Hamburg! Bist Du dabei?“ suchen wir verstärkt junge Menschen, die aus anderen Kulturkreisen kommen. Wir brauchen Ihre Erfahrungen, Ihre Sprachkenntnisse und Ihr interkulturelles Wissen.
Besuchen Sie uns gerne auf einer unserer zahlreichen Veranstaltungen und nutzen Sie unsere Informationsangebote.
Werfen Sie doch mal einen Blick in unseren Flyer.
Eine Übersicht der Ausbildungsberufe der Arbeitgeberin Hamburg finden Sie hier.
Sie wollen es genauer wissen? Kein Problem!
KONTAKT
Stefan Müller
stefan.mueller@zafamd.hamburg.de
Tel. 040/42831-1447