Die digitale Transformation verändert unsere Arbeitswelt tiefgreifend – besonders in der öffentlichen Verwaltung. Neue Technologien, automatisierte Abläufe und der steigende Bedarf an digitaler Souveränität erfordern neue Kompetenzen.
Ein Programm für Hamburgs digitale Verwaltung
Mit der Digital Academy bietet das Zentrum für Aus- und Fortbildung (ZAF) ein zielgerichtetes Fortbildungsprogramm für Beschäftigte der Freien und Hansestadt Hamburg – systematisch aufgebaut entlang des europäischen Referenzrahmens für digitale Kompetenzen (DigComp).
Der DigComp-Rahmen sorgt für ein gemeinsames Verständnis darüber, was digitale Kompetenz bedeutet. Er unterstützt Bürger*innen in ganz Europa dabei, sich auf eine zunehmend digitale Lebens- und Arbeitswelt vorzubereiten.
Durch die Anbindung an diesen europaweit anerkannten Standard stärkt die Digital Academy sowohl die Vergleichbarkeit als auch die Qualität der Fortbildungsangebote – und trägt aktiv zur Umsetzung der Digitalstrategie der Stadt Hamburg bei.
Ziele der Digital Academy
- Systematische Förderung digitaler Kompetenzen
- Stärkung moderner Verwaltungsstrukturen
- Förderung digitaler Teilhabe
Digitale Transformation & IT – zwei Säulen, ein Ziel
Die Digital Academy vereint alle ZAF-Veranstaltungen zu Digitaler Transformation und IT in einem neuen, vollständig online verfügbaren Katalog.
IT-Seminare: Bewährte Struktur bleibt erhalten
Die Seminare sind weiterhin unterteilt in:
- IT-Basis-Seminare: Fokus auf Microsoft Office
- IT-Aufbau-Seminare: Aufbauwissen für den professionellen Umgang mit Office
- IT-Spezialseminare: Vertiefende Themen & Fachverfahren der FHH
Sie finden alle Kurse der Digital Academy@FHH im Lernportal (unter Kataloge - Digital Academy).
Digitale Transformation: Neue Struktur nach DigComp
Die Veranstaltungen zur Digitalen Transformation wurden neu gegliedert und orientieren sich ab sofort an den fünf Kompetenzbereichen des DigComp-Rahmens:
- Informations- und Datenkompetenz
Digitale Informationen gezielt recherchieren, analysieren, bewerten und sicher verwalten. - Kommunikations- und Kooperationskompetenz
Digitale Tools professionell für Zusammenarbeit und Kommunikation nutzen – inkl. Umgang mit digitalen Identitäten. - Entwicklungs- und Gestaltungskompetenz
Inhalte digital, kreativ, barrierefrei und rechtssicher erstellen und in Arbeitsprozesse integrieren. Sicherheitskompetenz
Schutz von Daten, Geräten und Privatsphäre – mit Fokus auf gesundheitsfördernden und sozial verantwortlichen Technik-Einsatz.- Problemlösekompetenz
Digitale Herausforderungen aktiv bewältigen, Technologien verstehen und Innovationen mitgestalten.
