Projektcenter

Im Projektcenter setzen wir Anforderungen unserer Kundinnen und Kunden sowie des Marktes zeitnah und professionell um. Unser Projektportfolio reicht vom Aufbau und Einführung neuer Lösungen bis hin zum Ausbau bestehender Verfahren für alle Behörden, Ämter und Einrichtungen der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH).

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Unser Ziel

Wir schaffen innovative digitale Lösungen zur Modernisierung der HR-Prozesse der FHH. Mit unserer so formulierten Mission verbinden wir das Ziel, kontinuierlich neue und verbesserte Services für unsere Kundinnen und Kunden bereitzustellen. Dies gilt sowohl für die Behörden, Ämter und Einrichtungen der FHH als auch für alle Beschäftigten sowie Versorgungsempfängerinnen und Versorgungsempfänger. Im Projektcenter entwickeln wir diese neuen digitalen Lösungen in Form von Projekten und stellen deren professionelle Umsetzung sicher.

Die Umsetzung

Wir greifen auf methodische Grundlagen des Projektmanagements zurück und nutzen gleichzeitig die für die hamburgische Verwaltung gesetzten Standards, um im ZPD Hamburg eine erfolgreiche Projektarbeit zu gewährleisten. Konkret bedeutet dies Projektarbeit aus einer Hand:

Unsere Projekte

Bitte machen Sie sich mittels der nachfolgenden Seiten ein Bild von der Vielfältigkeit unserer Projektarbeit und von den konkreten Projekten, die als Teil unseres aktuellen Projektportfolios derzeit umgesetzt werden. Wenn Sie Fragen zu den Projekten haben oder einfach gerne mehr erfahren möchten, wenden Sie sich bitte an unser Funktionspostfach projektcenter@zpd.hamburg.de.

Unsere Projekte

Pixabay

Automatisierte Zuweisung von E-Mails

Mit dem Pilotprojekt „Automatisierte Zuweisung von E-Mails“ wird erprobt, inwieweit smarte Technologien eingesetzt werden können, um in einem Funktionspostfach E-Mails nach thematischen Inhalten und/oder Namenszuordnungen sortieren zu lassen.

Bela-Logo
Bela

Bela - Beihilfeleistungen automatisiert

Mit diesem Projekt wird der Einsatz von Prüfmodulen und Regelwerken zur Erhöhung der automatisierten Bearbeitung von beantragten Leistungen der Beihilfeberechtigten der Freien und Hansestadt Hamburg im neuen Fachverfahren BEIREFA implementiert.

ZPD

DigiPA

Mit dem Programm Digitale Personalakte (DigiPA) erfolgt die Umstellung auf eine digitale Personalaktenführung in allen Behörden, Ämtern und Einrichtungen der FHH

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Digitales Talentmanagement

Die FHH erwartet hohe altersbedingte Abgänge und steht konstant mit anderen Arbeitgebern im Wettbewerb um Fachkräfte. Um auf diese demografische Herausforderung reagieren zu können, muss die FHH die Potentiale der eigenen Beschäftigten identifizieren und diese „verborgenen Schätze“ bergen.

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Gley Rissom Thieme & Co.

HR Self-Services

Ziel des Projektes ist die Bereitstellung einer technischen Plattform für den Zugang von Beschäftigten und Versorgungsempfängerinnen und –empfängern zu digitalen Self-Services im Personalbereich.

ZPD

Heilfürsorge Digital - HeiDi

Das ZPD übernimmt die Heilfürsorgebearbeitung von der Behörde für Inneres und Sport (BIS) und führt gleichzeitig das IT-Verfahren HeiDi ein.