Gleichstellung

Gleich gut – gleich gestellt – gut für Hamburg

Der Slogan sagt, worum es geht: Gleiche Chancen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wenn sie gleich gut qualifiziert sind, Vielfalt und Ausgewogenheit bei Stellenbesetzungen, dauerhaft bessere Arbeit zum Wohle der Bürgerinnen und Bürger Hamburgs.

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Das novellierte Hamburgische Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern im öffentlichen Dienst macht Gleichstellung präziser, verbindlicher, umfassender. Es gilt nicht nur für die Kernverwaltung und für die Körperschaften, Stiftungen und Anstalten öffentlichen Rechts. In der novellierten Fassung gilt es auch für alle öffentlichen Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg. Das bedeutet mehr Reichweite als bisher.

Kontakt

Anett Schröder
eMail: gleichstellungsgesetz@personalamt.hamburg.de

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Logo mit Text: Gleich gut gleich gestellt gut für Hamburg
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Gesetzliche Grundlagen

Das Hamburgische Gleichstellungsgesetz folgt dem verfassungsrechtlichen Gebot der Gleichberechtigung von Frauen und Männern.

Wortwolke mit den Wörtern: Hamburg, Unternehmen, AöR, Landesbetrieb, Beteiligung, Stiftung, AG, GMBH
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Gleichstellung in öffentlichen Unternehmen

Hier finden Sie Informationen und praktische Tipps.

Drei Würfel mit der Aufschrift FAQ
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Gleichstellung: FAQ

Das Hamburgische Gleichstellungsgesetz gilt seit dem 1. Januar 2015. Regelmäßig erreichen in diesem Zusammenhang Fragen das Personalamt.

Zwei gruppen von grauen Männchen mit Sprechblasen, ein Männchen ist Gelb mit gelber Sprechblase
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Gleichstellungsbeauftragte

Alle Hamburger Dienststellen müssen Gleichstellungsbeauftragte bestellen.

Tacho mit Smileys, wobei der Zeiger auf den glücklichsten gerichtet ist
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Gleichstellungspläne

Alle Hamburger Dienststellen erstellen Gleichstellungspläne und veröffentlichen sie.

Viele blaue Spielfiguren, wobei eine rot umkreist ist
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Personalauswahl

Gleichstellung ist von der Stellenausschreibung bis zur Personalauswahl ein entscheidender Aspekt.

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