Unser Ziel im Referat Personalmanagementkonzepte und Marketing ist auch die Förderung der Sozial-, Methoden- und Handlungskompetenz bei den Beschäftigten und Vorgesetzten. Hierzu entwickeln wir zukunftsorientierte personalpolitische Konzepte und Instrumente zu den unterschiedlichsten Themen wie zum Beispiel Personalentwicklung, Personalmarketing, Führungskräfteentwicklung, Förderung von Frauen in Spitzenfunktionen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheitsförderung, Gleichstellung und Diversity.
Wir sind verantwortlich für die ministerielle und zentrale Personalentwicklung in der hamburgischen Verwaltung. Darüber hinaus fördern wir mit verschiedenen strategisch ausgerichteten Employer-Branding- und Personalmarketing-Aktivitäten die Wahrnehmung der FHH als attraktive und relevante Arbeitgeberin.
