Beschäftigte

Zehn gute Gründe vom Minijob in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung umzusteigen.

Worin besteht der Unterschied zwischen Minijob, Midijob und sozialver­si­cherungs­pflich­ti­ger Be­schäf­ti­gung? Hier finden Sie eine Übersicht.

Die Arbeitsmarktlage ist so gut wie lange nicht. Beste Voraussetzung für Sie, Ihre berufliche Zukunft neu auszurichten.

Minijobs unterliegen den gleichen gesetzlichen Grundlagen wie Voll- und Teilzeitjobs.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden dringend gesucht. Es ist ein guter Zeitpunkt, um die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber auf eine Ausweitung der Arbeitszeit und Umwandlung des Minijobs in sozialversicherungspflichtige Beschäftigung anzusprechen!

Hier finden Sie weiterführende Informationen.

Sozialver­sicherungs­pflich­ti­ge Be­schäf­ti­gung bringt viele Vor­tei­le. Prüfen Sie die Umwandlung Ihres Minijobs und holen Sie mehr für sich heraus.