Bei der Gestaltung der Zusammenarbeit in einer Großtagespflegestelle sollten bestimmte Regelungen und Grundsätze berücksichtigt werden.

Wie organisieren Sie die Vertretung in Urlaubszeiten, Krankheits- oder anderen Notfällen? Wie gestalten Sie die Betreuungszeiten? Hierzu sollten Sie mit Ihren PartnerInnen aus Ihrer Großtagespflegestelle gemeinsame Vereinbarungen treffen.

Mit einem Finanzierungsplan verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, welche Einnahmen und Ausgaben Sie als Tagespflegeperson in einer Großtagespflegestelle haben werden und wie viel Sie verdienen können.

Für Tagespflegepersonen, die in einer Großtagespflegestelle in extra angemieteten Räumen tätig sind, gibt es die Möglichkeit einer erhöhten Sachkostenpauschale (SK 2), die einen pauschalen Zuschuss für Mietzahlungen beinhaltet.

Zum Thema Finanzierungsplanung sollten Sie sich informieren und beraten lassen, bevor Sie eine Großtagespflegestelle gründen. Auch die Teilnahme an Schulungen kann nützlich sein.

Zur weiteren Information und Beratung können Sie sich an Ihre Tagespflegebörse wenden. Zu den Themen Gründung und Organisation von Großtagespflegestellen werden auch spezielle Schulungen vom Sozialpädagogischen Fortbildungszentrum angeboten.

Für die Gründung einer Großtagespflegestelle ist die Entwicklung einer gemeinsamen Pädagogischen Konzeption wichtig. Wie kann so eine Konzeption aussehen und was ist bei der Erstellung zu berücksichtigen?

Was passiert, wenn eine Tagespflegeperson abspringt oder die vereinbarten Leistungen nicht erbringt? Wie können Sie sicherstellen, dass Ihre finanziellen Investitionen nicht verloren gehen? Diese Fragen können Sie als "GbR" mit der Formulierung eines Gesellschaftsvertrags klären.