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Hamburger Engagement-Nachweis - Bestellformular

Der Hamburger Engagement-Nachweis ist sowohl ein Zeichen der Anerkennung, als auch ein Nachweis über die im Engagement sichtbar gewordenen persönlichen Kompetenzen und Schlüsselqualifikationen einer engagierten Person.

Er kann von Trägern des freiwilligen Engagements verliehen werden, die zuvor von der Sozialbehörde autorisiert wurden.

Bei Fragen zum Hamburger Engagement-Nachweis oder zum Bestellformular schreiben Sie uns eine Email an: engagement@soziales.hamburg.de

oder Sie rufen uns an: 040 / 428 63 - 3395

Hamburger Engagement-Nachweis - Bestellformular
Sie wollen Hamburger Engagement-Nachweis Dokumente bestellen, um Bürgerinnen und Bürger auszuzeichnen, die sich in oder über Ihre Organisation in bemerkenswerter Weise engagiert haben.
In der Regel werden nicht mehr als 25 Dokumente Hamburger Engagement-Nachweis versandt. Der Hamburger Nachweis ist eine Auszeichnung, die nur für ein bemerkenswertes Engagement verliehen werden soll. Es können aber auch mehr als 25 Urkunden bestellt werden, wenn größere Organisationen für ihre Engagierten viele Nachweise gleichzeitig ausstellen wollen.
3. Wenn Ihre Organisation bereits zur Ausgabe des Hamburger Engagement-Nachweis autorisiert ist, klicken Sie bitte "ja" an.
Die bestellten blanko Urkunden "Hamburger Engagement-Nachweis" erhalten Sie in den nächsten Tagen mit der Post.
Bitte senden Sie uns einen entsprechenden Nachweis als PDF an unser Email-Postfach engagement@soziales.hamburg.de. Der Versand der Vordrucke erfolgt, wenn der Nachweis der erfüllten Voraussetzung eingegangen ist.
Wenn Ihre Organisation keines der vorgenannten Kriterien erfüllt, kann sie trotzdem zur Ausgabe des Hamburger Engagement-Nachweises autorisiert werden, wenn: 1) das Handeln der Organisation im Sinne des Gemeinwohls eindeutig zu erkennen ist und im Einklang mit dem Grundgesetz steht, 2) die Organisation seit mindestens einem Jahr besteht und die Kontinuität ihres Handelns vorausgesetzt werden kann und 3) eine festgelegte und nachvollziehbare Verantwortungsstruktur besteht.