Die Hamburger Engagementstrategie benennt acht zentrale Ziele, die aus den Bedarfen und Handlungsfeldern der freiwillig Engagierten resultieren:
- Engagement im Sozialraum ausbauen
- Fortbildung und Supervision ausbauen
- Chancen der Digitalisierung nutzen
- Austausch und Vernetzung fördern
- Zusammenarbeit zwischen Haupt- und Ehrenamt verbessern
- Wertschätzung für Engagierte deutlich erfahrbar machen
- Im Engagement unterrepräsentierte Gruppen gezielter unterstützen
- Wirtschaft stärker einbinden