Geringfügiges Beschäftigungsverhältnis (Minijob) Allgemeine Informationen

Voraussetzungen

• Ihre Beschäftigung überschreitet die vorgeschriebenen Umfangs- oder Einkommensgrenzen nicht.
• Sie haben eine vertragliche Vereinbarung über die Beschäftigung beschlossen.
• Sie als Arbeitgeberin beziehungsweise Arbeitgeber melden die Beschäftigung bei der Minijob-Zentrale und entrichten die vorgeschriebenen Abgaben.

Benötigte Unterlagen

Zu Beachten

Fristen

Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer: Keine



Für Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber:

Sie müssen die Beschäftigung vor Arbeitsbeginn anmelden. Änderungen müssen Sie unverzüglich anzeigen. Die Pauschalabgaben für Steuern und Sozialversicherung müssen Sie monatlich oder vierteljährlich überweisen.



Bei kurzfristigen Minijobs darf die Tätigkeit nicht länger als 3 Monate oder 70 Arbeitstage im Kalenderjahr dauern

Verfahrensablauf

• Sie schließen einen schriftlichen Arbeitsvertrag.
• Vor Arbeitsbeginn melden Sie als Arbeitgeber beziehungsweise Arbeitgeberin den Minijob bei der Minijob-Zentrale an.
• Sie als Arbeitnehmerin beziehungsweise Arbeitnehmer beginnen die Tätigkeit, und führen gegebenenfalls Stunden- oder Tätigkeitsnachweise, insbesondere bei stundenbasierter Bezahlung.
• Monatlich oder quartalsweise melden Sie als Arbeitgeberin beziehungsweise Arbeitgeber die Beschäftigung bei der Minijob-Zentrale, zahlen die Pauschalabgaben und dokumentieren die Beschäftigung.
• Nach Ende der Beschäftigung wird der Minijob formal beendet, Sie erhalten gegebenenfalls Bescheinigungen über Beschäftigungszeiten und Abgaben.

Dauer

In den meisten Fällen wird die Anmeldung eines Minijobs innerhalb weniger Tage bis zu ein bis zwei Wochen bearbeitet, insbesondere wenn alle erforderlichen Unterlagen vollständig eingereicht wurden.

Gebühren

Keine

Rechtsbehelf

Entfällt

Rechtsgrundlage

§ 8 Abs. 1 Nr. 1 Viertes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IV)

https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__8.html