Die Interessen der Mitarbeitenden sind vielfältig. Sie befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und haben verschiedene Lebensentwürfe. Häufig entstehen betriebliche Zeitkonflikte bei der mitarbeiterorientierten Schichtplangestaltung. Quelle: Sozialbehörde
Die Interessen der Mitarbeitenden sind vielfältig. Sie befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und haben verschiedene Lebensentwürfe. Häufig entstehen betriebliche Zeitkonflikte bei der mitarbeiterorientierten Schichtplangestaltung. Quelle: Sozialbehörde
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich immer stärker zu einem partnerschaftlichen Projekt von Müttern und Vätern. Quelle: Sozialbehörde
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich immer stärker zu einem partnerschaftlichen Projekt von Müttern und Vätern. Quelle: Sozialbehörde
Wir wollen mit Ihnen diskutieren, wie Unternehmen psychische Belastungen ermitteln können, wie sie mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit positiv Einfluss nehmen können – aber auch wo die Grenzen der betrieblichen Einflussnahme liegen. Quelle: Sozialbehörde
Wir wollen mit Ihnen diskutieren, wie Unternehmen psychische Belastungen ermitteln können, wie sie mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit positiv Einfluss nehmen können – aber auch wo die Grenzen der betrieblichen Einflussnahme liegen. Quelle: Sozialbehörde
Immer mehr Beschäftigte stehen jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger in Einklang zu bringen. Darauf müssen auch die Unternehmen mit ihrer Personalpolitik eingehen, insbesondere vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels. Quelle: Sozialbehörde
Immer mehr Beschäftigte stehen jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger in Einklang zu bringen. Darauf müssen auch die Unternehmen mit ihrer Personalpolitik eingehen, insbesondere vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels. Quelle: Sozialbehörde
Die Hamburger Allianz für Familien bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zur Unterstützung bei familienfreundlicher Personalpolitik überwiegend kostenfreie Veranstaltungen an. Quelle: Sozialbehörde
Die Hamburger Allianz für Familien bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zur Unterstützung bei familienfreundlicher Personalpolitik überwiegend kostenfreie Veranstaltungen an. Quelle: Sozialbehörde
Nach dem erfolgreichen Start des „Hamburger Forum Familie und Beruf“ laden wir herzlich alle Hamburger Familiensiegel-Unternehmen zu den anschließenden Arbeitskreisen ein. Quelle: Sozialbehörde
Nach dem erfolgreichen Start des „Hamburger Forum Familie und Beruf“ laden wir herzlich alle Hamburger Familiensiegel-Unternehmen zu den anschließenden Arbeitskreisen ein. Quelle: Sozialbehörde
Die Veranstaltung bot einen Überblick über Gesetzliche Rahmenbedingungen, Unterstützungsmöglichkeiten durch die lokale Infrastruktur und Gute Praxis - Beispiele aus den Unternehmen.
