Diese Veranstaltung findet im März nicht statt und wird zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Diese Veranstaltung findet im März nicht statt und wird zu einem späteren Zeitpunkt nachgeholt. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Interessen der Mitarbeitenden sind vielfältig. Sie befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und haben verschiedene Lebensentwürfe. Häufig entstehen betriebliche Zeitkonflikte bei der mitarbeiterorientierten Schichtplangestaltung. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Interessen der Mitarbeitenden sind vielfältig. Sie befinden sich in unterschiedlichen Lebensphasen und haben verschiedene Lebensentwürfe. Häufig entstehen betriebliche Zeitkonflikte bei der mitarbeiterorientierten Schichtplangestaltung. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Berufstätige pflegende Angehörige sind häufig mit Konflikten konfrontiert, z. B. wenn Pflegedienstleister nicht gut arbeiten, wenn sich Geschwister wegen der Kosten streiten oder wenn Pflege und Arbeit schwer zu vereinbaren sind. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Berufstätige pflegende Angehörige sind häufig mit Konflikten konfrontiert, z. B. wenn Pflegedienstleister nicht gut arbeiten, wenn sich Geschwister wegen der Kosten streiten oder wenn Pflege und Arbeit schwer zu vereinbaren sind. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und schaffen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Da stellt sich irgendwann die Frage: Was bringen Investitionen in Familienfreundlichkeit dem Unternehmen eigentlich? Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Immer mehr Unternehmen setzen auf eine familienfreundliche Unternehmenskultur und schaffen Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Da stellt sich irgendwann die Frage: Was bringen Investitionen in Familienfreundlichkeit dem Unternehmen eigentlich? Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich immer stärker zu einem partnerschaftlichen Projekt von Müttern und Vätern. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie entwickelt sich immer stärker zu einem partnerschaftlichen Projekt von Müttern und Vätern. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Wir wollen mit Ihnen diskutieren, wie Unternehmen psychische Belastungen ermitteln können, wie sie mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit positiv Einfluss nehmen können – aber auch wo die Grenzen der betrieblichen Einflussnahme liegen. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Wir wollen mit Ihnen diskutieren, wie Unternehmen psychische Belastungen ermitteln können, wie sie mit Maßnahmen zur Vereinbarkeit positiv Einfluss nehmen können – aber auch wo die Grenzen der betrieblichen Einflussnahme liegen. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Immer mehr Beschäftigte stehen jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger in Einklang zu bringen. Darauf müssen auch die Unternehmen mit ihrer Personalpolitik eingehen, insbesondere vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Immer mehr Beschäftigte stehen jetzt oder in naher Zukunft vor der Aufgabe ihre Berufstätigkeit mit der Pflege Angehöriger in Einklang zu bringen. Darauf müssen auch die Unternehmen mit ihrer Personalpolitik eingehen, insbesondere vor dem Hintergrund des sich abzeichnenden Fachkräftemangels. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Hamburger Allianz für Familien bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zur Unterstützung bei familienfreundlicher Personalpolitik überwiegend kostenfreie Veranstaltungen an. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Hamburger Allianz für Familien bietet insbesondere kleinen und mittleren Unternehmen zur Unterstützung bei familienfreundlicher Personalpolitik überwiegend kostenfreie Veranstaltungen an. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Nach dem erfolgreichen Start des „Hamburger Forum Familie und Beruf“ laden wir herzlich alle Hamburger Familiensiegel-Unternehmen zu den anschließenden Arbeitskreisen ein. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Nach dem erfolgreichen Start des „Hamburger Forum Familie und Beruf“ laden wir herzlich alle Hamburger Familiensiegel-Unternehmen zu den anschließenden Arbeitskreisen ein. Quelle: Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration
Die Veranstaltung bot einen Überblick über Gesetzliche Rahmenbedingungen, Unterstützungsmöglichkeiten durch die lokale Infrastruktur und Gute Praxis - Beispiele aus den Unternehmen.
